Cho hỏi: Nghỉ Tết Tân Sửu NLĐ được ứng trước lương tối đa bao nhiêu? Cảm ơn.
Khoản 1 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
Như vậy đối với trường hợp ứng lương khi nghỉ tết sẽ do hai bên thỏa thuận, pháp luật không quy định cụ thể mức tạm ứng là bao nhiêu.
Thông thường các bên sẽ lựa chọn tỷ lệ là 30%, 50% hoặc được ứng với số ngày đã làm thực tế.
Trân trọng!
—
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
