Mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% áp dụng đối với viên chức y tế nào?

Nguyên tắc tính phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức y tế được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP, nguyên tắc tính phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức y tế được quy định như sau:

- Mỗi viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% áp dụng đối với viên chức y tế nào?

Căn cứ tại khoản 7 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP quy định về mức phụ cấp ưu đãi.

Theo đó, mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% áp dụng đối với viên chức y tế thuộc các đối tượng dưới đây:

(1) Viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới);

(2) Viên chức làm chuyên môn y tế tại các nơi sau:

- Trạm y tế xã; Trạm y tế phường, thị trấn.

- Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

- Bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

*Lưu ý: Mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% đối với viên chức y tế được áp dụng từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023.

Ngoài ra, trong thời gian áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% cấp đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở thì không áp dụng các mức phụ cấp như sau:

- Mức phụ cấp 60% với viên chức thường xuyên, trực tiếp kiểm dịch y tế biên giới.

- Mức phụ cấp 40% với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp theo khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP.

Mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% áp dụng đối với viên chức y tế nào? (Hình từ Internet)

Thời gian nào viên chức y tế không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề?

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định về thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế cụ thể như sau:

Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế

1. Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;

2. Thời gian đi học tập ở trong nước liên tục trên 3 tháng, không trực tiếp làm chuyên môn y tế theo nhiệm vụ được phân công đối với công chức, viên chức;

3. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;

4. Thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

5. Thời gian tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên.

6. Thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động đi công tác, làm việc không trực tiếp làm chuyên môn y tế liên tục từ 1 tháng trở lên.

Như vậy, viên chức y tế không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề trong các khoản thời gian như sau:

- Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương từ 30 ngày liên tục trở lên hưởng sinh hoạt phí do Nhà nước đài thọ hoặc hưởng lương, hưởng sinh hoạt phí do nước ngoài, tổ chức quốc tế đài thọ.

- Thời gian viên chức đi học tập ở trong nước liên tục trên 3 tháng, không trực tiếp làm chuyên môn y tế theo nhiệm vụ được phân công.

- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên.

- Thời gian nghỉ việc hưởng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH.

- Thời gian tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên.

- Thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động đi công tác, làm việc không trực tiếp làm chuyên môn y tế liên tục từ 1 tháng trở lên.

Trân trọng!