Mẫu 05-HD KĐ.ĐG 2025 Bản tự đánh giá, xếp loại đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý chi tiết ra sao?

Mẫu 05-HD KĐ.ĐG 2025 Bản tự đánh giá, xếp loại đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý chi tiết ra sao?

Ngày 31/10/2025, Ban tổ chức Trung ương đã có Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 TẠI ĐÂY về Một số nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Căn cứ Phụ lục ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 TẠI ĐÂY Mẫu 05-H D KĐ.ĐG 2025 Bản tự đánh giá, xếp loại đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý có dạng:

Tải Mẫu 05-H D KĐ.ĐG 2025 Bản tự đánh giá, xếp loại đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý chi tiết

TẠI ĐÂY

Trên đây là thông tin về Mẫu 05-HD KĐ.ĐG 2025 Bản tự đánh giá, xếp loại đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý chi tiết ra sao?

Mẫu 05-HD KĐ.ĐG 2025 Bản tự đánh giá, xếp loại đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)

Hướng dẫn đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý thế nào?

Căn cứ Mục 5 Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 thực hiện việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.

Căn cứ Kết luận 198-KL/TW, ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị về chủ trương đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị, ban thường vụ các tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Trung ương; ban thường vụ đảng uỷ các ban, bộ, ngành, tập thể lãnh đạo (nơi đảng uỷ không lãnh đạo toàn diện) thực hiện đánh giá hằng quý như sau:

[1] Thời điểm thực hiện

- Thực hiện việc đánh giá và đề xuất mức xếp loại đối với Quý I, II, III; không thực hiện việc đánh giá và đề xuất mức xếp loại Quý IV mà kết hợp vào đánh giá, xếp loại cuối năm.

- Kết quả đánh giá, xếp loại Quý I, II, III và kết quả thực hiện nhiệm vụ Quý IV là căn cứ, cơ sở để tiến hành kiểm điểm, đánh giá, đề xuất mức xếp loại cuối năm đảm bảo đúng quy định về tỷ lệ, theo đối tượng có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng.

- Lưu ý: Kết quả đánh giá của cá nhân phải gắn với kết quả công tác của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi cán bộ đang công tác.

[2]. Cách thức thực hiện

- Căn cứ chỉ tiêu, nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao, cá nhân tự đánh giá về kết quả thực hiện; làm rõ những tồn tại, hạn chế, vướng mắc phát sinh (nếu có) và đề xuất mức xếp loại, đảm bảo đúng theo Quy định 366-QĐ/TW năm 2025.

- Ban thường vụ các tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Trung ương; ban thường vụ đảng uỷ các ban, bộ, ngành, tập thê lãnh đạo (nơi đảng uỷ không lãnh đạo toàn diện) thảo luận, xem xét, đề xuất mức xếp loại; đồng thời, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét việc điều chuyển, bố trí công tác khác đối với cán bộ có vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao (nếu có).

[3]. Hồ sơ và thời hạn

- Cấp ủy, tổ chức đảng chỉ đạo tổng hợp, định kỳ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bíthư (qua Ban Tổ chức Trung ương) trước ngày 15 tháng cuối của mỗi quý.

- Hồ sơ gồm: Báo cáo kèm theo Bản tự đánh giá của cá nhân (theo Mẫu 05) và Bảng tổng hợp (theo Mẫu 06).

Hồ sơ đánh giá xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị gồm những hồ sơ nào?

Căn cứ Điều 17 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 hồ sơ đánh giá xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị được thể hiện bằng văn bản (văn bản giấy hoặc dữ liệu điện tử), lưu giữ tại cấp có thẩm quyền quản lý, gồm:

- Bản kiểm điểm cá nhân, báo cáo kiểm điểm tập thể.

- Bản nhận xét của cấp uỷ nơi cư trú đối với cá nhân (trừ trường hợp đặc biệt).

- Biên bản hội nghị kiểm điểm.

- Tổng hợp kết quả thẩm định của cơ quan chủ trì tham mưu, giúp việc.

- Kết luận đánh giá, kết quả xếp loại của cấp có thẩm quyền.

- Văn bản gợi ý kiểm điểm (nếu có).

- Văn bản tham gia, góp ý của các tổ chức, cơ quan, đơn vị và cá nhân liên quan (nếu có).

- Hồ sơ giải quyết khiếu nại, kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại (nếu có).

- Các văn bản khác (nếu có).