Mẫu Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng năm 2025 đối với đơn vị hoặc phòng trực thuộc theo Hướng dẫn 44 ra sao?

Mẫu Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng năm 2025 đối với đơn vị hoặc phòng trực thuộc theo Hướng dẫn 44 ra sao?

Ngày 04/11/2025, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025 về Đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, phòng trực thuộc và công chức, người lao động cơ quan Ban Tổ chức Trung ương năm 2025.

Tải về

Mẫu Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng năm 2025 đối với đơn vị hoặc phòng trực thuộc được quy định tại Mẫu 1 ban hành kèm theo Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025.

Dưới đây là Mẫu Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng năm 2025 đối với đơn vị hoặc phòng trực thuộc:

Tải Mẫu Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng năm 2025 đối với đơn vị hoặc phòng trực thuộc:

Tải về

Trên đây là thông tin về "Mẫu Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng năm 2025 đối với đơn vị hoặc phòng trực thuộc theo Hướng dẫn 44 ra sao?".

Mẫu Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng năm 2025 đối với đơn vị hoặc phòng trực thuộc theo Hướng dẫn 44 ra sao? (Hình từ Internet)

Đánh giá xếp loại chất lượng đối với đơn vị hoặc phòng trực thuộc năm 2025 như thế nào?

Theo Mục 2 Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025 Tải về hướng dẫn đánh giá xếp loại chất lượng đối với đơn vị hoặc phòng trực thuộc năm 2025 như sai:

(1) Tiêu chí đánh giá

- Tiêu chí chung (30 điểm)

Các tiêu chí được cụ thể tại phần 1, mục I, mẫu 1 gửi kèm.

- Tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ (70 điểm)

Các tiêu chí được cụ thể tại phần 2, mục I, mẫu 1 gửi kèm.

(2) Các mức xếp loại chất lượng

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt từ 90 điểm trở lên, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau:

+ Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; trong đó có ít nhất 30% số nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu;

+ Không có phòng trực thuộc (đối với đơn vị có cấp phòng) hoặc thành viên của tập thể lãnh đạo đơn vị bị kỷ luật;

+ Đã khắc phục 100% các hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra từ kỳ đánh giá trước (nếu có).

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 70 đến dưới 90 điểm, đồng thời đáp ứng điều kiện sau:

Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

- Hoàn thành nhiệm vụ đạt từ 50 đến dưới 70 điểm, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau:

+ Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, số nhiệm vụ chưa bảo đảm tiến độ không vượt quá 20%

+ Có hạn chế, khuyết điểm trong quản lý, điều hành nhưng đã có biện pháp khắc phục.

- Không hoàn thành nhiệm vụ có tổng điểm đánh giá dưới 50 điểm hoặc thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Bị cấp có thẩm quyền kết luận có sai phạm trong công tác cán bộ, mất đoàn kết nội bộ, bè phái, chạy chức, chạy quyền trong phạm vi đơn vị hoặc phòng trực thuộc quản lý;

+ Có thành viên trong tập thể lãnh đạo, quản lý vi phạm liên quan đến chức trách, nhiệm vụ trong thực thi công vụ bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên (trừ trường hợp thành viên đó bị kỷ luật mà vi phạm đó xảy ra từ thời điểm tại tổ chức, cơ quan, đơn vị khác chuyển đến hoặc hành vi vi phạm đó không liên quan đến chức trách, thẩm quyền của tập thể lãnh đạo, quản lý đang công tác tại thời điểm hiện tại);

+ Có thành viên trong tập thể lãnh đạo, quản lý bị cấp có thẩm quyền kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”;

+ Hoàn thành dưới 70% nhiệm vụ được giao.

Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ mà có lý do bất khả kháng hoặc trường hợp tập thể lãnh đạo, quản lý hoặc có thành viên của tập thể lãnh đạo, quản lý bị xử lý kỷ luật nhưng đã chủ động phát hiện vi phạm và khắc phục kịp thời thì cấp có thẩm quyền căn cứ vào điều kiện, hoàn cảnh, tính chất nhiệm vụ, kết quả thực hiện; hành vi, mức độ vi phạm, hậu quả, nguyên nhân và các yếu tố liên quan khác để xem xét, đánh giá, xếp loại bảo đảm khách quan, toàn diện, thận trọng và chịu trách nhiệm về quyết định của mình theo phân cấp.

Trách nhiệm, thẩm quyền trong đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể Quy định 366 như thế nào?

Theo Điều 13 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định trách nhiệm, thẩm quyền trong đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể như sau:

- Cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý, trước hết là người đứng đầu địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý.

- Từng tập thể, cá nhân có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc việc tự đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định.

- Cấp uỷ cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định việc đánh giá, xếp loại các tập thể, cá nhân (theo phân cấp quản lý); kiểm tra, giám sát kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; xem xét huỷ bỏ, đánh giá, xếp loại lại kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại và chấn chỉnh, xử lý nghiêm đối với tập thể, cá nhân có liên quan vi phạm quy định về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại.