Tại Khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019, có quy định:
Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì hợp đồng lao động hiện tại có 2 loại nêu trên, hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn.
Đối với lao động là người nước ngoài thì sẽ không thuộc trường hợp bị giới hạn số lần gia hạn hợp đồng xác định thời hạn. Quy định trên áp dụng đối với cả lao động là người nước ngoài, nên không được ký hợp đồng giao việc với lao động là người nước ngoài bạn nhé.
Trân trọng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
