Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành ngân hàng gồm những gì?
Căn cứ theo Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 36/2025/TT-NHNN Tại đây quy định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành ngân hàng gồm:
[1] Vị trí việc làm về hoạch định và thực thi chính sách tiền tệ, ngân hàng
- Chuyên viên cao cấp về hoạch định và thực thi chính sách tiền tệ, ngân hàng;
- Chuyên viên chính về hoạch định và thực thi chính sách tiền tệ, ngân hàng;
- Chuyên viên về hoạch định và thực thi chính sách tiền tệ, ngân hàng.
[2] Vị trí việc làm về quản lý hoạt động công nghệ ngân hàng
- Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động công nghệ ngân hàng;
- Chuyên viên chính về quản lý hoạt động công nghệ ngân hàng;
- Chuyên viên về quản lý hoạt động công nghệ ngân hàng.
[3] Vị trí việc làm về nghiệp vụ ngân hàng trung ương
- Chuyên viên cao cấp về nghiệp vụ ngân hàng trung ương;
- Chuyên viên chính về nghiệp vụ ngân hàng trung ương;
- Chuyên viên về nghiệp vụ ngân hàng trung ương;
- Cán sự về nghiệp vụ ngân hàng trung ương;
- Nhân viên về nghiệp vụ ngân hàng trung ương.
[4] Vị trí việc làm về giám sát ngân hàng
- Chuyên viên cao cấp về giám sát ngân hàng;
- Chuyên viên chính về giám sát ngân hàng;
- Chuyên viên về giám sát ngân hàng.
[5] Vị trí việc làm về kiểm soát ngân hàng
- Kiểm soát viên cao cấp về kiểm soát ngân hàng;
- Kiểm soát viên chính về kiểm soát ngân hàng;
- Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng.
[6] Vị trí việc làm về phòng, chống rửa tiền
- Chuyên viên cao cấp về phòng, chống rửa tiền;
- Chuyên viên chính về phòng, chống rửa tiền;
- Chuyên viên về phòng, chống rửa tiền.
[7] Vị trí việc làm về tiền tệ, ngân hàng quốc tế
- Chuyên viên cao cấp về tiền tệ, ngân hàng quốc tế;
- Chuyên viên chính về tiền tệ, ngân hàng quốc tế.
[8] Vị trí việc làm về quản lý tổ chức tín dụng
- Chuyên viên cao cấp về quản lý tổ chức tín dụng;
- Chuyên viên chính về quản lý tổ chức tín dụng;
- Chuyên viên về quản lý tổ chức tín dụng.
Xem thêm:

Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành ngân hàng gồm những gì? (Hình từ Internet)
Việc xác định vị trí việc làm công chức căn cứ vào những nội dung nào?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định về căn cứ xác định vị trí việc làm, biên chế công chức và cơ cấu ngạch công chức như sau:
Điều 4. Căn cứ xác định vị trí việc làm, biên chế công chức và cơ cấu ngạch công chức
1. Căn cứ xác định vị trí việc làm
a) Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức;
b) Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
2. Căn cứ xác định biên chế công chức
a) Vị trí việc làm và khối lượng công việc của từng vị trí việc làm;
b) Mức độ hiện đại hóa về trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin;
c) Thực tế việc sử dụng biên chế công chức được giao;
d) Đối với cơ quan, tổ chức ở địa phương, ngoài các căn cứ quy định tại điểm a, b, c khoản 2 Điều này còn phải căn cứ vào quy mô dân số, diện tích tự nhiên, số lượng đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và đặc điểm an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội.
[...]
Như vậy, việc xác định vị trí việc làm công chức căn cứ vào những nội dung sau:
- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức;
- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
Hồ sơ trình đề án vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ trình, nội dung và thời hạn thẩm định đề án vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức như sau:
Điều 8. Hồ sơ trình, nội dung và thời hạn thẩm định đề án vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức
1. Hồ sơ trình đề án vị trí việc làm, bao gồm:
a) Văn bản đề nghị phê duyệt đề án vị trí việc làm;
b) Đề án vị trí việc làm;
c) Bản sao các văn bản của cơ quan có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
2. Nội dung đề án vị trí việc làm
a) Cơ sở pháp lý của việc xây dựng đề án vị trí việc làm;
b) Thống kê và phân nhóm công việc theo chức năng, nhiệm vụ, tính chất, mức độ phức tạp của từng công việc trong cơ quan, tổ chức;
c) Xác định vị trí việc làm, gồm: Bản mô tả công việc, khung năng lực, ngạch công chức đối với từng vị trí việc làm;
d) Tổng hợp vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức;
đ) Kiến nghị, đề xuất (nếu có).
[...]
Như vậy, hồ sơ trình đề án vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức gồm:
- Văn bản đề nghị phê duyệt đề án vị trí việc làm;
- Đề án vị trí việc làm;
- Bản sao các văn bản của cơ quan có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
*Trên đây là nội dung bài viết về Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành ngân hàng gồm những gì?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];