Tổng hợp danh mục vị trí việc làm lãnh đạo quản lý trong cơ quan thuộc Chính phủ sau sắp xếp theo Công văn 9478 thế nào?

11:17 | 25/10/2025
Tổng hợp danh mục vị trí việc làm lãnh đạo quản lý trong cơ quan thuộc Chính phủ sau sắp xếp theo Công văn 9478 thế nào?
Nội dung chính
  1. Tổng hợp danh mục vị trí việc làm lãnh đạo quản lý trong cơ quan thuộc Chính phủ sau sắp xếp theo Công văn 9478 thế nào?
  2. Vị trí việc làm của công chức được phân loại thế nào?
  3. Công chức có trách nhiệm gì khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng?

Tổng hợp danh mục vị trí việc làm lãnh đạo quản lý trong cơ quan thuộc Chính phủ sau sắp xếp theo Công văn 9478 thế nào?

Căn cứ theo Phụ lục 6 ban hành kèm theo Công văn 9478/BNV-CCVC năm 2025 hướng dẫn Tổng hợp danh mục vị trí việc làm lãnh đạo quản lý trong cơ quan thuộc Chính phủ thực hiện sau sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp như sau:

https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2025/NTKL/24102025/s-11.jpg

https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2025/NTKL/24102025/s-12.jpg

https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2025/NTKL/24102025/s-13.jpg

Xem chi tiết Tổng hợp danh mục vị trí việc làm lãnh đạo quản lý trong cơ quan thuộc Chính phủ sau sắp xếp tại Phụ lục 6 ban hành kèm theo Công văn 9478/BNV-CCVC năm 2025:

Tải về

Xem thêm:

>>> Điều kiện, tiêu chuẩn đối với công chức khi thay đổi vị trí việc làm từ 01/7/2025 cần đáp ứng là gì?

>>> Cán bộ công chức có thể được bố trí vào vị trí việc làm cao hơn từ 01/01/2026 đúng không?

Tổng hợp danh mục vị trí việc làm lãnh đạo quản lý trong cơ quan thuộc Chính phủ sau sắp xếp theo Công văn 9478 thế nào?

Tổng hợp danh mục vị trí việc làm lãnh đạo quản lý trong cơ quan thuộc Chính phủ sau sắp xếp theo Công văn 9478 thế nào? (Hình từ Internet)

Vị trí việc làm của công chức được phân loại thế nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 23 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định như sau:

Điều 23. Vị trí việc làm công chức
1. Căn cứ xác định vị trí việc làm:
a) Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;
b) Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
2. Vị trí việc làm của công chức bao gồm các nội dung chính sau:
a) Tên gọi vị trí việc làm;
b) Chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức tương ứng;
c) Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
3. Phân loại vị trí việc làm:
a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;
b) Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
4. Chính phủ quy định nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm phù hợp với phân cấp quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, vị trí việc làm của công chức được phân thành 03 nhóm:

- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;

- Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

- Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

Công chức có trách nhiệm gì khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 171/2025/NĐ-CP, các trách nhiệm của công chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng như sau:

- Thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức.

- Không ngừng tự nghiên cứu, tự học tập và chủ động lựa chọn các chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp để tự nâng cao trình độ, năng lực thực thi nhiệm vụ, công vụ.

- Thực hiện chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm bảo đảm thời gian thực hiện tối thiểu hàng năm theo quy định.

- Công chức lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy các khóa bồi dưỡng công chức thì được tính vào thời gian tham gia chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ hàng năm quy định tại khoản 3 Điều 16 Nghị định 171/2025/NĐ-CP.

- Thực hiện quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của các cơ sở giáo dục trong hệ thống giáo dục quốc dân trong thời gian tham gia khóa đào tạo và của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan của Quốc hội, Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, trường chính trị các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cơ sở đào tạo, bồi dưỡng) trong thời gian tham gia khóa bồi dưỡng.

- Thực hiện cam kết về thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị cử đi đào tạo sau khi hoàn thành chương trình đào tạo và thực hiện quy định về đền bù chi phí đào tạo.

Nguyễn Thị Kim Linh
Nguyễn Thị Kim Linh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bộ máy hành chính Xem thêm

Bài viết mới nhất