Công văn 7851/BNV-TCBC 2026 hướng dẫn chế độ chính sách Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế thế nào?

Công văn 7851/BNV-TCBC 2026 hướng dẫn chế độ chính sách Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế thế nào?

Ngày 21/7/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 7851/BNV-TCBC năm 2026 hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Xem toàn bộ Công văn 7851 BNV TCBC 2026 hướng dẫn chế độ chính sách Nghị định 154 2025 NĐ CP về tinh giản biên chế dưới đây:

Tại đây

Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

(1) Đối với nội dung liên quan đến việc đối tượng, chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP đối với giáo viên mầm non và thời điểm nghỉ tinh giản biên chế khi Luật Nhà giáo có hiệu lực thi hành thì Bộ Nội vụ đã nêu rõ tại Văn bản số 5859/BNV-TCBC ngày 09/6/2026. Theo đó, đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn căn cứ vào hướng dẫn tại Văn bản số 5859/BNV-TCBC ngày 09/6/2026 của Bộ Nội vụ để thực hiện theo quy định.

(2) Về thời điểm nghỉ tinh giản biên chế khi Luật Viên chức có hiệu lực thi hành

Theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP (có hiệu lực kể từ ngày 15/6/2025) thì trường hợp viên chức có 01 năm xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ thuộc đối tượng tinh giản biên chế. Tuy nhiên, theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 26 Luật Viên chức 2025 và khoản 1 Điều 51 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (đều có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026) thì viên chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm thuộc đối tượng giải quyết thôi việc và giải quyết chế độ, chính sách theo quy định tại Điều 53 Nghị định 259/2026/NĐ-CP. Căn cứ quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 58 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 thì trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng văn bản có hiệu lực pháp lý cao hơn và trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật do cùng một cơ quan ban hành có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng quy định của văn bản quy phạm pháp luật ban hành sau.

Do đó, trường hợp viên chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm thuộc đối tượng áp dụng chính sách quy định tại Luật Viên chức 2025 và Nghị định 259/2026/NĐ-CP, không thuộc đối tượng áp dụng chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

(3) Đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã bố trí hỗ trợ công việc tại cấp xã đến trước 31/5/2026, hiện nay đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi

[...]

(4) Về áp dụng chính sách, chế độ đối với người làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã

[...]

Trên đây là thông tin: Công văn 7851 BNV TCBC 2026 hướng dẫn chế độ chính sách Nghị định 154 2025 NĐ CP về tinh giản biên chế thế nào?

Công văn 7851/BNV-TCBC 2026 hướng dẫn chế độ chính sách Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế thế nào? (Hình từ Internet)

Đối tượng nào chưa thực hiện tinh giản biên chế?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế gồm:

[1] Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.

[2] Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Trường hợp nào công chức phải hoàn trả lại tiền trợ cấp tinh giản biên chế theo Nghị định 154?

Căn cứ tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tinh giản biên chế như sau:

Điều 3. Nguyên tắc tinh giản biên chế

[...]

6. Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

7. Đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất.

Như vậy, Công chức thuộc đối tượng tinh giản biên chế phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp trong trường hợp được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc được bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Về thời gian hoàn trả: Trong thời gian 60 tháng (5 năm) kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế.