Công văn 1431/KSBT-BNN ngày 23/6/2026 dời hạn nộp báo cáo y tế lao động tại Hà Nội đến 10/7/2026 ra sao?

Công văn 1431 KSBT BNN ngày 23 6 2026 dời hạn nộp báo cáo y tế lao động tại Hà Nội đến 10/7/2026 ra sao?

XEM NGAY

LINK nhập liệu BÁO CÁO Y TẾ LAO ĐỘNG 6 tháng đầu năm 2026 tại 126 xã phường Hà Nội đầy đủ?

Ngày 23/06/2026, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP Hà Nội đã có Công văn 1431/KSBT-BNN năm 2026 về hạn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026.

Căn cứ Thông tư 26/2017/TT-BYT ngày 26/6/2017 về việc hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Thông tư 19/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động; Công văn 3766/SYT-NVY ngày 24/7/2025 của Sở Y tế Hà Nội về việc hướng dẫn triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn về lĩnh vực y tế dự phòng.

Thực hiện Kế hoạch 371/KH-KSBT ngày 13/02/2026 của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội về An toàn vệ sinh lao động (Phòng chống bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe người lao động) trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026.

Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội đề nghị đồng chí Giám đốc Trạm y tế chỉ đạo cán bộ tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện công tác y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo phụ lục 9 tại Thông tư 19/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016 của Bộ Y tế gửi về Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội trước ngày 10/7/2026. Đồng thời, thực hiện nhập số liệu báo cáo theo đường dẫn tại địa chỉ https://bit.ly/4am7fgz hoặc mã QRcode dưới đây để Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội tổng hợp và báo cáo Sở Y tế, Bộ Y tế đúng quy định.

Xem đầy đủ Công văn 1431 KSBT BNN ngày 23 6 2026 dời hạn nộp báo cáo y tế lao động tại Hà Nội đến 10/7/2026

Tại đây

* Trên đây là Thông tin Công văn 1431/KSBT-BNN ngày 23/6/2026 dời hạn nộp báo cáo y tế lao động tại Hà Nội đến 10/7/2026 ra sao?

Công văn 1431/KSBT-BNN ngày 23/6/2026 dời hạn nộp báo cáo y tế lao động tại Hà Nội đến 10/7/2026 ra sao? (Hình từ Internet)

Chậm nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026 phạt bao nhiêu?

Theo Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động như sau:

Điều 20. Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.

Theo đó, mức phạt đối với hành vi Chậm nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm như sau:

- Đối với cá nhân: Phạt tiền từ 01 - 03 triệu đồng.

- Đối với tổ chức: Phạt tiền từ 02 - 06 triệu đồng.

Lưu ý: Mức phạt quy định trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)

Người lao động có trách nhiệm gì trong bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc?

Căn cứ theo Điều 17 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, trách nhiệm của người lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc như sau:

- Chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao.

- Tuân thủ pháp luật và nắm vững kiến thức, kỹ năng về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp, các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc trong quá trình thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao.

- Phải tham gia huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trước khi sử dụng các máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

- Ngăn chặn nguy cơ trực tiếp gây mất an toàn, vệ sinh lao động, hành vi vi phạm quy định an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi biết tai nạn lao động, sự cố hoặc phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp; chủ động tham gia ứng cứu, khắc phục sự cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.