Công nhân đi làm được 13 ngày có đóng BHXH không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Theo đó, trường hợp người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó.
Hiện nay, pháp luật không quy định cụ thể một tháng làm việc bao nhiêu ngày sẽ được đóng BHXH mà chỉ quy định nếu không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Đồng thời, pháp luật cũng không quy định cụ thể số ngày làm việc trong một tháng mà số ngày làm việc trong một tháng sẽ tùy thuộc vào quy chế của các công ty.
Do đó, trường hợp trong tháng bạn làm việc 13 ngày và đồng thời nghỉ 14 ngày và không hưởng lương 14 ngày trong tháng thì bạn sẽ không được đóng BHXH.
Trường hợp trong tháng bạn làm việc 13 ngày và có ngày nghỉ không làm việc và không hưởng lương thấp hơn 14 ngày thì bạn vẫn được đóng BHXH.
Công nhân đi làm được 13 ngày có đóng BHXH không? (Hình từ Internet)
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
