Về các khoản chi mà chị nêu - chi phí công tác/công tác phí và tiền điện thoại - thì đây là 2 loại chi phí khác nhau, và ngay trong từ ngữ thể hiện thì nó đã có sự khác biệt: tiền điện thoại là chi phí điện thoại để giao tiếp (thường là tiền thẻ/card điện thoại hoặc chi tiền cước điện thoại trả sau) còn công tác phí thì nó là chi phí khi NLĐ đi công tác, đi làm việc ở ngoài công ty (thường sẽ là 3 chi phí: đi lại, ăn uống, nơi ở). Trong trường hợp công ty chị đã quy định các khoản này thành 1 khoản phụ cấp cho NLĐ vậy thì nó đã trở thành 1 khoản lương, chi trả theo lương, trường hợp này thì chứng từ xác định chi phí chính là những chứng từ về lương của NLĐ (bảng ký nhận lương, phiếu chi lương ...), không yêu cầu về hóa đơn trong trường hợp này. Đối với tiền điện thoại thì chứng từ chứng minh cũng tương tự như trên, sẽ là các biên bản xác nhận của NLĐ về việc nhận khoản tiền này (trong tiền lương).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
