Cơ quan nhà nước nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2026 mấy ngày?

Cơ quan nhà nước nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2026 mấy ngày?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định như sau:

Điều 11. Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

1. Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

[...]

Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 (quy định hết hiệu lực từ ngày 01/7/2026) như sau:

Điều 13. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

[...]

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Lưu ý: Theo khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội).

Căn cứ theo khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 111. Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, các ngày nghỉ lễ của cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan nhà nước được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

Ngày 30/4/2026 và 01/5/2026 lần lượt rơi vào thứ 5 và thứ 6.

Vì thế, với các cơ quan nhà nước không làm việc thứ 7, lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 năm 2026 kéo dài 04 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2026 đến hết ngày 3/5/2026 (tính cả 02 ngày cuối tuần).

Còn với các cơ quan nhà nước làm việc thứ 7, lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 năm 2026 là 03 ngày, gồm các ngày 30/4/2026, ngày 1/5/2026 và ngày 3/5/2026 (trong đó có 01 ngày cuối tuần).

Cơ quan nhà nước nghỉ lễ 30 4 1 5 năm 2026 mấy ngày? (Hình từ Internet)

Cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm gì trong đào tạo, bồi dưỡng công chức?

Căn cứ theo Điều 28 Luật Cán bộ, công chức 2025, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức là:

- Căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, cơ quan quản lý công chức có trách nhiệm xây dựng kế hoạch và cử công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng.

- Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch.

- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn kinh phí khác theo quy định của pháp luật.

- Chính phủ quy định chi tiết Điều 28 Luật Cán bộ, công chức 2025.

Công chức có trách nhiệm và quyền lợi gì trong đào tạo, bồi dưỡng?

Căn cứ theo Điều 29 Luật Cán bộ, công chức 2025, trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng được quy định như sau:

- Công chức có trách nhiệm tự nghiên cứu, học tập để nâng cao trình độ và tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch.

- Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành quy định về đào tạo, bồi dưỡng của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và của cơ quan cử đi đào tạo, bồi dưỡng.

- Công chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

- Công chức được đào tạo nếu tự ý bỏ việc, thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của pháp luật.

- Chính phủ quy định chi tiết Điều 29 Luật Cán bộ, công chức 2025.

* Trên đây là nội dung Cơ quan nhà nước nghỉ lễ 30 4 1 5 năm 2026 mấy ngày?