Lao động chưa thành niên

Cho tôi hỏi lao động trẻ em có giống với lao động chưa thành niên hay không và khi muốn thuê lao động nhỏ tuổi tôi cần chú ý nguyên tắc gì? Câu hỏi của chị Lan Phương - Vũng Tàu

Có được sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi? Thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người lao động dưới 13 tuổi làm việc thuộc về ai? Câu hỏi của anh Thắng (Cà Mau)

Người lao động chưa thành niên có được làm thêm giờ không? Những công việc nào người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ? Câu hỏi của bạn Bá Phú (TP.HCM)

Người lao động dưới 18 tuổi có được làm việc tại quán Bar, vũ trường không? Sử dụng lao động chưa đủ 18 tuổi có phải xin phép ý kiến của phụ huynh? Câu hỏi của bạn Như Ý (TP.HCM)

Nhận người lao động dưới 18 tuổi vào làm nhân viên bán hàng tại cửa hàng rượu, bia có được không? Sử dụng người dưới 18 tuổi làm nhân viên bán rượu, bia bị phạt bao nhiêu tiền? Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là chủ cửa hàng rượu, bia G. Cửa hàng của tôi đang tuyển nhân viên bán hàng thì ngày 24/9 có bé M (17 tuổi) đến xin làm. Bạn này đã đủ tuổi lao động nhưng mà nếu làm nhân viên bán hàng của cửa hàng rượu, bia có được không? Nếu sử dụng người dưới 18 tuổi làm nhân viên bán rượu, bia thì bị xử lý như thế nào? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Theo quy định pháp luật hiện hành thì nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định ra sao? Lao động chưa thành niên được quy định như thế nào? Lao động chưa thành niên một năm được nghỉ bao nhiêu ngày phép?

Thuê người lao động chưa thành niên làm thêm dịp tết có thể bị phạt? Tôi là chủ một nhà hàng tôi đang thuê một cậu bé tên Tuấn 16 tuổi làm bảo vệ tại nhà hàng cùng 02 người bảo vệ lớn tuổi khác. Bình thường tôi chỉ thuê Tuấn làm buổi chiều, dạo gần tết quán tôi đông hơn, tôi muốn hỏi là tôi có thể thuê thêm giờ đối với người chưa thành niên không? Thuê thì có được thuê buổi tối không?

Xưởng sản xuất của tôi có một số lao động chưa thành niên (từ 15 đến dưới 18 tuổi) gần đây do khối lượng công việc nhiều nên tôi cần lao động làm thêm giờ vào ban đêm. Tôi muốn biết có được sử dụng lao động chưa thành niên làm việc vào ban đêm hay không, nếu không được mà tôi vẫn sử dụng lao động này làm việc ban đêm thì có bị phạt không?

Mức xử phạt đối với hành vi sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc được quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn

Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên giúp em. Xin cảm ơn.

Chuyên viên cho mình hỏi quy định về lao động chưa thành niên, cụ thể như sau: Lao động chưa thành niên theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều.

Chuyên viên cho em hỏi về luật lao động, cụ thể như sau: Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, mình chân thành cảm ơn!

Chào Luật sư, mình muốn hỏi một chút vấn đề về ngày nghỉ phép cho con mình, lao động chưa thành niên. Vậy, từ ngày 1/1/2021 ngày luật mới có hiệu lực thì lao động chưa thành niên được nghỉ bao nhiêu ngày?

Công ty có đươc trả lương qua ngân hàng cho lao động dưới 18 tuổi được không vì tất cả nhân viên đều nhận lương qua ngân hàng cả? Và mẫu hợp đồng lao động cho người lao động dưới 18 tuổi như thế nào, nó có khác gì với người lao động bình thường hay không?

Xin chào anh chị, chỗ tôi làm việc có nhận các em làm nhỏ vào làm việc tại quán ăn. Tại vì các em nhỏ nên quán tôi cũng ngại nhận các em vì sợ vi phạm luật. Anh chị cho tôi hỏi thời gian làm việc tối đa của lao động chưa thành niên được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi

Xin cho tôi hỏi một vấn đề sau đây có liên quan đến gia đình của tôi. Tôi có một thằng con năm nay nó 16 tuổi, nó đi làm và ký ký hợp đồng lao động với người ta. Vậy trường hợp của con tôi có được xác định là người lao động chưa thành niên hay không? Mong được trả lời giúp!

Tôi có cho con trai đi làm, năm nay cháu 16 tuổi. Cơ sở cháu làm có ký hợp đồng lao động đầy đủ. Một người trưởng thành đi làm bình thường thì có 12 ngày phép/năm. Vậy con tôi là lao động chưa thành niên thì có được ưu tiên gì không? Có được nghỉ phép nhiều hơn 12 ngày không? Xin cảm ơn.

Đoàn Thị Hồng Thu (0126***)

Người sử dụng lao động có hành vi không lập sổ theo dõi riêng khi sử dụng lao động chưa thành niên có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Trọng Minh, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có hành vi không lập sổ theo dõi riêng khi sử dụng lao động chưa thành niên có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (minh***@gmail.com)

Người sử dụng lao động có hành vi không xuất trình sổ theo dõi riêng lao động chưa thành niên khi cơ quan nhà nước yêu cầu bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Tấn Khang, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có hành vi không xuất trình sổ theo dõi riêng lao động chưa thành niên khi cơ quan nhà nước yêu cầu bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (khang***@gmail.com)

Người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hồng Khanh, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (khanh***@gmail.com)