Lao động chưa thành niên theo Bộ luật Lao động 2019
Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
2. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.
3. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Trân trọng!
Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc bị phạt bao nhiêu?
Người lao động chưa thành niên có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Mẫu sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên mới nhất hiện nay?
Người lao động 16 tuổi đi làm được không?
Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể làm việc vào ban đêm với những công việc nào?
Sử dụng lao động chưa thành niên cần tuân thủ những nguyên tắc gì?
Có được sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi? Thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người lao động dưới 13 tuổi làm việc thuộc về ai?
Người lao động chưa thành niên có được làm thêm giờ không? Những công việc nào người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ?
Người lao động dưới 18 tuổi có được làm việc tại quán Bar, vũ trường không? Sử dụng lao động chưa đủ 18 tuổi có phải xin phép ý kiến của phụ huynh?
Quyền lợi của lao động chưa thành niên
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tải toàn bộ Phụ lục Thông tư 91/2024 chế độ báo cáo thống kê ngành Tài chính từ 1/3/2025?
- 14/2 là valentine trắng hay đen? 14 tháng 2 là ngày của con trai hay con gái?
- Xe máy điện không gương 2025 có bị phạt không? Phạt bao nhiêu tiền?
- Từ ngày 01/7/2025, chi phí thù lao cho bào chữa viên nhân dân là bao nhiêu?
- 26 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 26 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?