Tôi có cho con trai đi làm, năm nay cháu 16 tuổi. Cơ sở cháu làm có ký hợp đồng lao động đầy đủ. Một người trưởng thành đi làm bình thường thì có 12 ngày phép/năm. Vậy con tôi là lao động chưa thành niên thì có được ưu tiên gì không? Có được nghỉ phép nhiều hơn 12 ngày không? Xin cảm ơn.
Đoàn Thị Hồng Thu (0126***)