Làm thêm giờ

Ngày 1/9 bên mình cho 1 cá nhân có QĐ nghỉ hưu, nhưng tháng 10 đơn vị mình mới CK trả phần vượt giờ trong năm người đã làm là 36 triệu nữa. Vậy cho mình hỏi phần thuế 36 triệu đơn vị mình trả tháng 10 thì tính như nào?

Chào ban biên tập, Tôi hiện đang là kế toán tại nhà máy sản xuất các linh kiện đồng hồ. Dạo gần đây, hàng về nhiều, tôi cùng các nhân viên khác phải tăng ca. Có hôm phải đến tối muộn mới được về. Công ty cũng trả tiền lương làm thêm giờ. Tôi nghe nói, thu nhập từ tiền lương, tiền công phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Tôi muốn hỏi rằng là Thuế Thu nhập cá nhân có bao gồm tiền lương làm thêm giờ không? Xin cảm ơn luật sư.

 

Tôi là Trọng hiện tại tôi là Công nhân may mặc, công ty tôi làm việc vào các ngày trong tuần kể cả thứ bảy, chủ nhật và được nghỉ nguyên ngày vào thứ tư. Cho tôi hỏi, khi làm việc vào ngày chủ nhật tôi có được hưởng tiền làm thêm giờ vào cuối tuần không?

 

Tôi là bảo vệ ngân hàng chính sách, hiện nay cơ quan tôi có 2 bảo vệ trực luôn phiên nhau thì có được tính chế độ làm thêm giờ không?

Chào quý luật sư, Tôi xin hỏi, giáo viên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn có được lấy mức phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP để tính lương làm thêm giờ hay không?

 

Tôi là công nhân của một nhà máy, vì để kịp tiến độ nên công ty có yêu cầu chúng tôi làm thêm vào ngày chủ nhật, cuối tháng thì công ty có trả thêm 1 ngày lương. Vậy cho tôi hỏi mức lương làm thêm tôi nhận được có đúng hay không và được tính như thế nào? Xin cảm ơn.

Tôi là nhân viên thú y làm việc theo hợp đồng lao động tại xã. Do thời gian qua có dịch tả lợn Châu Phi nên chúng tôi phải làm việc ngoài giờ rất nhiều. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thú y viên có được tính tiền lương khi làm thêm giờ không? Chân thành cảm ơn!

Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com

Tôi làm việc ngoài biển theo lịch 15 ngày làm việc trên biển, 15 ngày nghỉ ở nhà. Khi Tôi nghỉ ở nhà nếu có tham gia thêm khoá học hoặc đi công tác thì Công ty có trả tiền làm thêm giờ cho Tôi trong thời gian nghỉ này. Vậy tiền làm thêm giờ này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân cho khoản làm thêm giờ trong thời gian nghỉ này không?

Chào các anh chị! Tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty thời hạn 2 tháng. Do có nhiều việc nên công ty yêu cầu tôi tăng ca. Cuối tháng, công ty chỉ trả cho tôi 80% lương thử việc. Công ty làm vậy là đúng hay sai? Nếu sai thì tôi phải làm thế  nào để đòi lại tiền tăng ca?

Xin cho hỏi, theo quy định thì người lao động đi làm thêm giờ sẽ được trả lương làm thêm giờ. Vậy xin cho hỏi công ty có huy động công nhân đi làm thêm giờ để kịp giao hàng, thì công ty tính tiền lương làm thêm giờ cho các công nhân đó có bao gồm các khoản phụ cấp hay không?

Doanh nghiệp cần hỗ trợ vấn đề sau đây: Đối với trường hợp người lao động của doanh nghiệp trong tháng có phát sinh tiền lương làm thêm giờ thì khoản tiền này có được tính vào lương tháng làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hay không? kế toán doanh nghiệp chưa giải quyết được đối với trường hợp này. Kính mong được hỗ trợ sớm.

Chào Ban tư vấn, em có thắc mắc này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi, em đang mang thai tuần 23 mà bụng em cũng đã rất là lớn rồi. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi mang thai tuần 23 thì có được miễn làm thêm giờ không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Anh - anh*****@gmail.com

Tôi học địa học xong thì ký hợp đồng thử việc với công ty trong thời hạn 2 tháng, thời gian làm việc bình thường là 8 tiếng/ngày. Nhưng thời gian này vì nhiều việc nên công ty yêu cầu tôi làm thêm giờ 2 tiếng mỗi ngày. Vậy xin cho tôi hỏi, hiện tôi đang thử việc thì có được tính tiền lương làm thêm giờ đối với 2 tiếng làm việc tăng ca hay không ạ?

Em hiện đang là công nhân may cho một công ty may tại thành phố Hồ Chí Minh. Công ty thường xuyên huy động nhân viên làm thêm giờ, tăng ca khi có đơn hàng mới nhận cần phải bàn giao gấp. Vì em là nữ và thể trạng yếu nên nhiều lần từ chối làm thêm giờ nhưng công ty không duyệt, vẫn bắt phải tăng ca. Em muôn hỏi trong trường hợp công ty bắt tăng ca như vậy, nhưng em không muốn thì em có được từ chối tăng ca không?

Em nghe nói có thông tin nếu chủ lao động mà cưỡng ép, bắt buộc người lao động của mình lạm việc thêm giờ ngoài ý muốn của người lao động thì có thể bị đi tù, thông tin này có đúng không ạ?

Tôi là nhân viên y tế trường THPT, trường tôi là trường học 1 ca vào buổi sáng. Chiều nhà trường có tổ chức học thêm. Vậy xin hỏi buổi chiều tôi có phải đi làm không ạ? Và nếu đi làm thì tôi có được hưởng tiền làm thêm không ạ? Nếu có thì có công văn nào quy định không ạ?

Tôi là viên chức, hiện đang công tác tại một đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Thuận. Hàng tháng, tôi được nhận phụ cấp độc hại 0,2. Cho tôi hỏi, khoản phụ cấp độc hại này có được đưa vào làm cơ sở để tính tiền làm thêm giờ không?

Xin chào anh chị, doanh nghiệp em làm về lĩnh vực vận tải hàng hóa. Do nhu cầu vận chuyển hàng hóa trong đợt này tăng cao nên công ty bố trí người lao động làm thêm giờ. Lương làm thêm giờ vào ngày bình thường được tính theo hệ số 1.5, Tuy nhiên tôi có chút thắc mắc là Tiền lương làm thêm giờ được tính theo lương cơ bản hay lương thực nhận? Xin giải đáp giúp tôi.

Cho mình hỏi nếu công ty thỏa thuận làm thêm giờ vói nhân viên trực kho và nhân viên trực chấm công ở công trường và trả lương ngoài giờ bằng 50% theo quy định có được ko? Vì nhân viên kho chỉ ngồi chờ khi nào có công nhân vô lấy đồ thì cấp phát, ngoài ra thì nhân viên kho có thể làm việc riêng trong thời gian trực kho. Tương tự đối với nhân viên chấm công.
Ví dụ: Làm thêm 2 tiếng ngoài giờ nhưng cty chỉ trả 1 tiếng ngoài giờ thôi. Như vậy có được ko?

Theo như tôi nhờ một người bạn tìm hiểu giúp thì công ty tôi trả lương làm thêm giờ cho người lao động thấp hơn mức quy định tại Bộ luật lao động hiện hành, thế cho tôi hỏi: Bây giờ mà cơ quan có thẩm quyền phát hiện ra thì công ty tôi bị xử phạt như thế nào?