Làm thêm giờ

Liên quan đến quy định về làm thêm theo Bộ luật lao động, công ty chế biến muối có phải xin phép khi sử dụng NLĐ làm thêm giờ? NSDLĐ yêu cầu NLĐ làm thêm giờ thì NLĐ có được từ chối? Lương làm thêm có tính đóng BHXH không?

Vui lòng cung cấp cho tôi những vướng mắc pháp lý sau: Quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm? Có được cho công nhân làm thêm đến 40h/tháng? NLĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải làm thêm giờ không?

Cho hỏi công ty tôi cho lao động làm thêm giờ vào ban đêm từ 7 giờ tối đến 12 giờ tối thì tính tiền lương cho lao động như thế nào? Mong được anh chị hướng dẫn.

Cho hỏi có trường hợp nào mà người lao động không được phép từ chối yêu cầu làm thêm giờ hay không? Mong được anh/chị giải đáp.

Thu nhập từ thời gian NLĐ làm thêm giờ không phải nộp thuế TNCN do công ty được tự kê khai hay sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi theo luật lao động thì có phải không được phép sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 6 làm thêm giờ?

Dạ, hiện tại em đang làm việc ở công ty xuất nhập khẩu, đồng thời đang nuôi con 9 tháng tuổi, nhưng em cũng muốn làm thêm giờ không biết có được không?

Cho em hỏi, hiện nay trường hợp làm thêm giờ đối với người lao động trong hầm lò được quy định như thế nào vậy ạ?

Xin hỏi, ngoài thời gian lao động 8 tiếng thì bên quản giáo nếu yêu cầu làm thêm giờ thì khi làm thêm như vậy phạm nhân sẽ được chế độ gì?

Có trường hợp nào trong luật về lao động mà khi NSDLĐ yêu cầu NLĐ làm thêm giờ thì NLĐ không được từ chối không?

Cho hỏi: Khi người lao động lao động làm thêm giờ thì có bắt buộc sự đồng ý của người lao động viề việc làm thêm giờ không?

Bên mình có sử dụng người lao động làm thêm giờ từ 200 giờ/năm. Nhưng chỉ ở chi nhánh (Long An) thôi, còn trụ sở chính HCM thì không. Vậy phải thông báo tới Sở LĐTBXH ở chi nhánh hay trụ sở chính?

Công ty Cổ phần Muối Vĩnh Hảo chuyên sản xuất, chế biến muối (chế biến diêm nghiệp) và tại Bộ luật lao động năm 2019 có nêu những trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm có bổ sung thêm ngành chế biến diêm nghiệp. Vậy công ty có thuộc diện được làm 300 giờ/năm không, trường hợp nếu có thì Công ty có cần phải làm thủ tục gửi hồ sơ đăng ký xin phép làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ không?

Tới tháng 4 đây, công ty tôi có 1 số nhân viên mới 17 tuổi làm công việc lập trình phần mềm. Không biết là những bạn này có được làm thêm giờ không?

Được biết trong 1 số trường hợp tổ chức làm thêm phải có sự đồng ý của người lao động. Vậy cho hỏi văn bản thỏa thuận làm thêm giờ phải đảm bảo nội dung gì?

Tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm được quy định thế nào?

Cung cấp giúp mình mẫu văn bản thỏa thuận làm thêm giờ mới nhất theo Bộ luật lao động 2019, cảm ơn bạn nhé!

Cung cấp cho mình quy định về cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động năm 2021, cảm ơn!

Đối với NLĐ hưởng lương theo thời gian thì khi làm thêm giờ họ được tính tiền lương thế nào?

Xin hỏi, doanh nghiệp mình có trụ sở chính tại Hà Nội. Nhưng công nhân sẽ làm việc tại xưởng ở Bắc Ninh. Bây giờ theo quy định mới thì phải thông báo khi công nhân làm thêm giờ từ 200 giờ. Thì phải nộp thông báo cho Sở lao động ở trụ sở chính hay ở xưởng?