Theo quy định tại Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 thì người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
==> Như vậy theo quy định trên đây thì lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 sẽ không phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa. Đối với trường hợp lao động nữ làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thì khi mang thai từ tháng thứ 06 sẽ không phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa.
Theo như Chị trình bày ở trên thì chị đang mang thai tuần 23 mà bụng đã lớn. Chị đang mang thai tuần 23 có nghĩa là chị đang mang thai ở tháng thứ 06. Do thông tin Chị cung cấp không đầy đủ nên chúng tôi sẽ chia thành 02 trường hợp sau:
Trường hợp 1: Nếu như Chị làm làm việc trong điều kiện bình thường thì chị sẽ không được miễn làm thêm giờ do Chị mới mang thai ở tháng thứ 06. Trường hợp này Chị chỉ được miễn làm thêm giờ khi mang thai ở tháng thứ 07.
Trường hợp 2: Nếu như Chị làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thì Chị sẽ được miễn làm thêm giờ vì đã mang thai ở tháng thứ 06.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của Chị.
Chúc sức khỏe và thành công!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
