Chế độ thai sản

Tôi xin hỏi trường hợp sinh đôi thì sẽ được nghỉ hưởng BHXH 7 tháng. Nhưng nếu trong đó 1 con sau khi sinh được 5 ngày thì mất thì sẽ được giải quyết nghỉ hưởng BHXH như thế nào?

Hỏi về chế độ thai sản. Tôi nghỉ đặt vòng từ ngày 26/04/2014-02/05/2014. Trong đó có ngày 28/04/2014 và 29/04/2014 công ty cho nghỉ hưởng nguyên lương toàn công ty. Ngày 30/04/2014 và 01/05/2014 nghỉ lễ theo quy định của nhà nước. Sau khi đi làm lại tôi nộp giấy nghỉ hưởng đặt vòng theo quy định. Vậy tiền hưởng BHXH chế độ đặt vòng của tôi có được tính 7 ngày (từ 26/04-02/05) hay phải trừ ngày công ty cho nghỉ và ngày lễ(công ty trả lương theo quy định những ngày này)

BHXH giúp em cho em hỏi em mang thai và làm việc tại 1 doanh nghiệp khi đi sinh em không dùng thẻ bảo hiểm y tế của doanh nghiệp phát mà dùng thẻ bảo hiểm y tế hộ nghèo để được hưởng nhiều % hơn vậy em có được hưởng chế độ thai sản không em xin cảm ơn và mong nhận được câu trả lời sớm từ BhXh

Xin BHXH Đà Nẵng giải đáp giúp tôi 2 câu hỏi: 1. Trường hợp 1 nhân viên công ty tôi bị thai lưu 7 tuần, theo chế độ thì được hưởng 20 ngày. Tuy nhiên, nếu nhân viên này mới nghỉ 8 ngày, 12 ngày còn lại đi làm hoặc dùng phép năm để nghỉ thì công ty tôi sẽ giải quyết chế độ đúng 8 ngày nghỉ, hay phải giải quyết đúng 20 ngày cho nhân viên, dù họ dùng phép năm để nghỉ/ đi làm trong 12 ngày còn lại? 2. Theo luật mới. lao động sinh con được nghỉ sinh 6 tháng, được hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nếu sau ít nhất 4 tháng nghỉ sinh, lao động đi làm lại, vẫn được hưởng 6 tháng tiền chế độ. Vậy, trường hợp hưởng chế độ thai sản sinh con, có khác gì về điều kiện hưởng chế độ so với các trường hợp thai sản khác? Xin BHXH Đà Nẵng giải đáp giúp tôi. Xin chân thành cám ơn.

Cho em hỏi công ty em có 1 chị dự sinh ngày 20.05.2015 thì phải đống bhxh và bhyt trong bao lâu để được hưởng chế độ thai sản ạ. Mong nhận được câu trả lời từ quý bảo hiểm. Em xin cám ơn!

HỎI VỀ CHẾ ĐỘ THAI SẢN VÀ GỘP SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI: Kính gửi Bảo hiểm xã hội thành phố. Tôi có một thắc mắc mong được bảo hiểm thành phố hướng dẫn chi tiết để tôi có thể chốt sổ bảo hiểm.xã hội Tôi công tác tại Công ty xây dựng từ tháng 12/2002 cho đến tháng 7/2010 thì tôi xin nghỉ chuyển sang công ty khác và đóng BHXH, BHTN liên tục từ T8/2010 cho đến tháng 8/2013 tôi xin nghỉ và chuyển sang công ty khác (hai công ty trên đóng BH mang một số sổ). Qua Công ty khác tôi được BHXH cấp cho một số sổ khác và đóng BHXH từ T9/2013 cho đến hết T6/2014. Ngay tại thời điểm nghỉ việc tôi lại phát hiện có thai . Vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi đã nêu như trên thì có được hưởng chế độ thai sản hay không. Nếu được tôi cần có những thủ tục gì. Và cần những thủ tục gì để gộp hai sổ BHXH lại với nhau. Tôi xin chân thành cám ơn.

Xin quý cơ quan giúp đỡ. Em tham gia bhxh từ tháng 11/2013 đến tháng 3/2015 với mức lương cơ bản là 2.300.000 thì ko đóng nữa do e nghỉ việc ở công ty. Nay dự kiến đến tháng 11/2015 thì em sinh em bé, tức là em đã đóng được 5 tháng trước thời điểm sinh 12 tháng. Vậy cho e hỏi bây giờ e có thể đóng tiếp một tháng nữa để được hưởng chế độ thai sản theo quy định hay không, nếu được thì em đóng ở đâu. Em xin cảm ơn

Công ty em đầu năm 01/2016 có lao động nữ nghĩ thai sản. Em làm 02 tờ DT02-TS là đủ phải không ạ? hay cần thêm giấy tờ gì nữa không? - Đến lúc người lao động quay lại làm việc cty em báo tăng lao động mẫu DT02-TS với C701-HD, sổ BHXH và giáy khai sinh là đủ đúng không ạ? Mỗi mẫu cần bao nhiêu tờ là đủ ạ? Em xin cảm ơn. Và mong nhận được phản hồi sớm.

Quý đơn vị cho em hỏi. Công ty em đóng bảo hiểm xã hội cho em mức tổi thiểu 3.317.000 có đóng thêm phụ cấp 1.000.000 ,Vậy cho em xin hỏi quý cơ quan là nếu khi hưởng chế độ thai sản em có được nhân tiền phụ cấp không.Em xin cảm ơn

Chế độ thai sản Tôi là giáo viên, lương bâc 2. Hiện nay tôi đang nghỉ sinh tứ tháng 6/2016 đến hết tháng11/ 2016, và nghỉ bù thêm 2 tháng hè. Tôi vào ngành vào tháng 9 năm 2010, như vây đến tháng 9 năm 2016 tôi bắt đầu có thêm tiền thâm niên. Vậy chế độ thai sản có tính thêm tiền thâm niên hay không và lương tối thiểu đê thực hiện chế độ thai sản là 1tr150 hay 1tr210, vì tháng 5 vứa rồi đã bắt đầu tăng. Ngoài ra, vì tôi được nghỉ bù 2 tháng hè, nên sau khi đi làm lại tôi có thể xin nghỉ dưỡng sức sau sinh được không.. Vậy tổng số tiền mà tôi sẽ nhận được là bao nhiêu.

Chào luật sư! Em đã đóng BHXH từ tháng 10/2009 đến tháng 03/2012 tại cơ quan nhà nước là viện kiểm sát nhân dân huyện Đơn Dương - lâm Đồng. Hiện em đã nghĩ việc ngày 05/4/2012 hiện em đang sống và làm việc tại thành phố hồ chí minh.Em đã mang thai được hơn 03 tháng sự tính vào tháng 10/2012 tại hà Tĩnh. em muốn hỏi 02 vấn đề 1/ E không về hà tĩnh làm thủ tục bây giờ mà đến ngày sinh em bé em về làm thủ tục tại hà tĩnh được không. Hiện em đang cầm sổ bảo hiểm. 2/ Làm thủ tục nhận chế độ thai sản cần những giấy tờ nào ngoài giấy khai sinh của em bé. Vì em sinh em bé nhưng là con ngoài giá thú thì có được hưởng trợ cấp chế độ thai sản không? Mong được sự hồi âm của luật sư Em chân thành cảm ơn

Em là giáo viên hợp đồng theo năm ở một trường tiểu học, đã được 2 năm. thời gian hợp đồng năm nay từ 15/09/2015 đến 15/05/2015.trong thời gian hợp đồng em có tham gia bảo hiểm đầy đủ. nay em mới có thai dự sinh cuối tháng 8, vậy không biết trong khi chưa được kí hợp đồng mới, em sinh em bé thì có được hưởng chế độ gì không ạ?

Chào luật sư! Xin cho tôi hỏi? Vì muốn đoàn tự gia đình nên Vợ vừa xin nghỉ việc tại cty đang làm và đang có thai, vợ tôi làm tại cty và đã tham gia đóng bảo hiểm được 2 năm 11 tháng. Vậy xin hỏi luật sư, Vợ tôi đã xin nghỉ việc tại cty vậy khi vợ tôi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu chưa đủ điều kiện thì phải làm thế nào để được hưởng đầy đủ chế độ thai sản và BHYT. Rất mong luật sư phúc đáp. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Thưa luật sư trường hợp của em như thế nào thì được hưởng chế độ thai sản, cụ thể như sau: Em làm việc tại cơ quan Nhà nước cấp huyện (lao động hợp đồng) tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 1-2007 đến 31-12-2013 (tham gia được 7 năm liên tục đã có sổ bảo hiểm). Từ tháng 1-2014 đến nay, UBND huyện thanh lý hợp đồng theo công văn chung của tỉnh. Em đã nghỉ làm và bảo lưu bảo hiểm từ tháng 1-2014 đến nay chưa xin được việc làm (hiện tai em đang cầm sổ bảo hiểm). Dự kiến em sẽ sinh em bé vào tháng 5-2015. Hỏi: 1. Em bảo lưu bảo hiểm đến lúc sinh bé có được hưởng chế độ thai sản không? 2. Nếu đến tháng 3-2015 em có quyết định đi làm và tham gia đóng tiếp bảo hiểm thì đến tháng 5-2015 sinh bé có được hưởng chế độ thai sản không? 3. Trường hợp của em đến tháng 5-2015 sinh bé muốn được hưởng chế độ thai sản thì phải tham gia đóng tiếp bảo hiểm như thế nào?

Tôi có ký hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm cho một công ty may mặc. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ thời điểm ký kết hợp đồng. Đến 1/ 4/2016 là tôi hết thời hạn hợp đồng trong khi đó đầu tháng 6/2016 tôi mới sinh con. Vậy, tôi chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? (Lan Anh – Hưng Yên)

Tôi tham gia bảo hiểm trong công ty tính đến nay đã được 12 tháng, hiện tôi đang mang thai được 3 tháng, do thai nghén, tình trạng sức khỏe kém không thể tiếp tục đi làm nên làm đơn xin nghỉ việc tại công ty. Vậy, luật sư cho tôi hỏi, với trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Cho tôi hỏi, tôi được công ty đóng bảo hiểm vào 30.9.2015 và đc cấp thẻ bhyt, trên đó ghi thẻ có hiệu lực từ 1.9.2015. Như vậy tôi muốn hỏi thời gian bắt đầu tôi đc tính hưởng thai sản là 1.9.2015 hay 30.9.2015? Và nếu tính từ 1.9.2015 thì tôi sinh con vào từ ngày 15.2.2016 trở đi thì được tính hưởng chế độ thai sản đúng ko ạ?Cảm ơn luật sư.

Bạn nghỉ chế độ thai sản (CĐTS) được hơn 4 tháng. Bạn đã nộp giấy chứng sinh cho Cty từ tháng 3.2016. Mới đây, bạn đề nghị Cty làm thanh toán CĐTS cho bạn 3 tháng trước, nhưng Cty nói do kế toán làm nhầm số liệu nên chưa có. Bạn có tìm hiểu thông tin và được biết, Cty hiện đã nợ BHXH từ lâu. Bạn hỏi trường hợp của mình phải giải quyết thế nào?

Tôi đóng BHXH từ tháng 8/2008 đến tháng 12/2009 tôi nghỉ việc và dự sanh vào cuối tháng 9/2010 hoặc đầu tháng 10/2010. Vậy cho tôi hỏi tôi có được trợ cấp thai sản không? Nếu tôi muốn hưởng trợ cấp thai sản thì phải đóng BHXH đến tháng mấy thì mới được hưởng? Thủ tục gồm những gì và nộp ở đâu?

Chị dâu tôi mất khi vừa sinh con, anh tôi phải nghỉ việc để nuôi cháu. Vậy, anh tôi có được hưởng chế độ theo quy định không, cụ thể như thế nào?