Tôi sinh con được hai tháng, thời gian được nghỉ theo chế độ còn lại là một tháng 15 ngày. Xin hỏi tôi muốn đi làm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản có được không? Nếu tôi đi làm lại có được hưởng lương hay không? Xin cho biết về chế độ trợ cấp một lần khi sinh con?
- Theo qui định tại khoản 2, điều 114 Bộ luật lao động, bạn có thể đi làm việc lại với điều kiện phải có giấy của bác sĩ chứng nhận việc trở lại làm việc sớm không có hại cho sức khỏe và phải báo cho người sử dụng lao động biết trước. Trong thời gian nghỉ thai sản mà bạn vẫn làm việc cho người sử dụng lao động khi đã đủ các điều kiện nêu trên, một mặt bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản, một mặt bạn vẫn được hưởng lương trong những ngày làm việc. Chế độ trợ cấp một lần khi sinh con được qui định tại điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội. Theo đó, khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
