Em dự sinh vào ngày 24/2/2012 nên đầu tháng 2/2012 mới báo cáo giảm thai sản, nhưng nếu mình sinh trước ngày làm báo cáo giảm thai sản thì có sao không? trong thời gian nghỉ thai sản thì chỉ đóng 4.5% bhyt thôi có đúng không? nếu sau khi sinh mà mình không tiếp tục làm việc tại công ty mà ở nhà chăm sóc em bé thì có thể làm hồ sơ nghỉ chế độ dưỡng sức được không?
Bạn nghỉ sinh vào thời gian nào thì công ty nơi bạn làm việc sẽ làm thủ tục điều chỉnh thời gian không đóng BHXH vào thời gian đó. Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản người lao động không phải đóng BHXH, BHYT nhưng vẫn được tính là thời gian đóng BHXH, BHYT. Nếu sau khi sinh bạn không tiếp tục làm việc thì bạn không đựơc hưởng chế độ dưỡng sức PHSK.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
