CHÍNH THỨC chính sách cải cách tiền lương khu vực công đối với CBCC, NLĐ và LLV được Bộ Nội vụ thực hiện theo lộ trình phù hợp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế đúng không?

CHÍNH THỨC chính sách cải cách tiền lương khu vực công đối với CBCC, NLĐ và LLVT được Bộ Nội vụ thực hiện theo lộ trình phù hợp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế đúng không?

>>> NÓNG: Nghị quyết thay thế Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương khi nào sẽ có?

Bộ Nội vụ sẽ tập trung nghiên cứu, đề xuất Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết số 28 về cải cách bảo hiểm xã hội trình Ban Chấp hành Trung ương theo quy định. Đồng thời chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.

...

Chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách tiền lương

Trong 6 tháng cuối năm, Bộ Nội vụ sẽ tập trung cao độ nghiên cứu đề xuất Nghị quyết thay thế Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết 28-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách Bảo hiểm xã hội để trình Ban Chấp hành Trung ương tại Hội nghị lần thứ 5.

Đồng thời, tập trung hoàn thiện và trình Quốc hội hồ sơ Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội.

Chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.

Cải cách chính sách tiền lương khu vực công, kịp thời tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý các vấn đề phát sinh về tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang phù hợp với yêu cầu thực tiễn về sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế.

Đồng thời tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương khu vực sản xuất, kinh doanh bảo đảm phát huy vai trò của chính sách tiền lương trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, khuyến khích nâng cao năng suất lao động, giải phóng sức sản xuất, góp phần tích cực cho việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

*Bài viết CHÍNH THỨC chính sách cải cách tiền lương khu vực công đối với CBCC, NLĐ và LLVT được Bộ Nội vụ thực hiện theo lộ trình phù hợp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế.

CHÍNH THỨC chính sách cải cách tiền lương khu vực công đối với CBCC, NLĐ và LLVT được Bộ Nội vụ thực hiện theo lộ trình phù hợp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế đúng không? (Hình từ Internet)

Giảm giờ làm, cải cách chính sách tiền lương khu vực công giai đoạn 2027 - 2031 theo Kết luận 40 đúng không?

Căn cứ tại Mục 2 Kết luận 40-KL/TW năm 2026 TẢI VỀ Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Chính trị kết luận như sau:

[...]

2. Về định hướng giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031

- Tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế của hệ thống chính trị (khoảng từ 5 đến 10%) trên cơ sở kế hoạch, lộ trình, cam kết trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương trong việc thực hiện phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền, áp dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, ứng dụng phương pháp quản trị, quản lý mới, cải cách thủ tục hành chính, tỉnh giản quy trình công việc, giảm khâu trung gian trong tác nghiệp, sắp xếp tỉnh gọn tổ chức bên trong, sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, giảm số lượng lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, tổ chức làm cơ sở xây dựng lộ trình giảm biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng và chuẩn hoá cán bộ, công chức, viên chức, nhất là cán bộ xã, phường, đặc khu và nâng cao năng suất lao động, giảm giờ làm, cải cách chính sách tiền lương khu vực công.

[...]

Như vậy theo kết luận của Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Chính trị về định hướng giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031 giảm giờ làm và cải cách chính sách tiền lương khu vực công.

Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?

Theo đó tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở từ 1/7/2026 như sau:

Điều 3. Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

[...]

Như vậy, từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

*Thông tin CHÍNH THỨC chính sách cải cách tiền lương khu vực công đối với CBCC, NLĐ và LLVT được Bộ Nội vụ thực hiện theo lộ trình phù hợp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế đúng không?