Chế độ nâng bậc lương thường xuyên và mức lương tối thiểu

09:21 | 28/01/2023
Theo quy định thì chúng tôi được nâng bậc lương từ 1/1/2008 nhưng mãi đến năm 2009 mới nhận được quyết định nâng lương của Chủ tịch UBND huyện (ký ngày 29/11/2008). Vậy xin hỏi, chúng tôi có được truy lĩnh khoản lương được nâng bậc của năm 2008 hay không? Nếu được thì ai chịu giải quyết. Từ 1/5/2009, mức lương tối thiểu là 650.000đồng, vậy chúng tôi có được hưởng không? Hiện nay chúng tôi đang hưởng lương tối thiểu là 540.000đồng

Theo thư của bạn gửi kèm theo quyết định nâng lương thì bạn và một số đồng nghiệp được nâng lương từ 1/1/2008 nhưng không hiểu vì lý do nào đó mãi đến ngày 29/11/2008 cơ quan chủ quản mới có quyết định nâng lương cho bạn cùng đồng nghiệp. Về thời điểm được nâng lương ghi trong quyết định thì bạn cùng đồng nghiệp vẫn được hưởng chế độ nâng bậc lương từ ngày 1/1/2008. Trên cơ sở của quyết định thì bạn cùng đồng nghiệp sẽ được truy lĩnh lương từ ngày 1/1/2008. Bạn công tác ở ngành giáo dục thì UBND huyện và Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục là các cơ quan chịu trách nhiệm chi trả lương và các chế độ cho giáo viên mầm non thuộc loại hình bán công của huyện. Thường việc truy lĩnh lương phải kéo dài vì phụ thuộc vào từng yếu tố, vào ngân sách của từng địa phương. Vì vậy các chị cần hỏi cơ quan chủ quản là Phòng Giáo dục huyện và đề nghị Phòng đề xuất với Phòng Nội vụ và Chủ tịch UBND huyện xem xét quyết các vướng mắc của chị cùng đồng nghiệp. Về mức lương tối thiểu chung hiện nay đang thực hiện là 650.000đồng. Chị và đồng nghiệp là cán bộ công chức ngành giáo dục, có mã ngạch xếp lương theo Nghị định 204 nên đều được hưởng mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. Thực tế hiện này các chị vẫn hưởng mức lương tối thiểu là 540.000đồng là không đúng vì mức lương này còn là căn cứ tính BHXH cho người lao động. Về vấn đề này chị phải có đơn đề nghị Phòng Giáo dục và Phòng Nội vụ xem xét giải quyết.

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bảo hiểm Xem thêm

Bài viết mới nhất