Cách tính tiền phụ cấp độc hại hằng tháng của giáo viên dạy thực hành ra sao?

Cách tính tiền phụ cấp độc hại hằng tháng của giáo viên dạy thực hành ra sao?

Căn cứ theo Điều 6 Thông tư 22/2017/TT-BLĐTBXH quy định về cách tính tiền phụ cấp độc hại hằng tháng của giáo viên dạy thực hành, tích hợp ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm quy định tại Điều 12 Nghị định 113/2015/NĐ-CP bằng công thức sau:

Tiền phụ cấp độc hại hằng tháng của giáo viên =

Đồng thời, mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng (Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP)

Lưu ý: Căn cứ quy định tại Điều 10 và Điều 11 Nghị định 113/2015/NĐ-CP, người đứng đầu cơ sở giáo dục nghề nghiệp chịu trách nhiệm xác định mức phụ cấp đối với nhà giáo dạy thực hành, tích hợp ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cho phù hợp.

*Trên đây là thông tin Cách tính tiền phụ cấp độc hại hằng tháng của giáo viên dạy thực hành ra sao?

Xem thêm:

>>> Phụ cấp ưu đãi nhà giáo có được tính vào tiền lương tính hưởng chế độ khi tinh giản biên chế theo Nghị định 154 không?

>>> Phụ cấp độc hại ngành y tế đối với cán bộ, viên chức ngành y tế năm 2026 là bao nhiêu?

>>> Công nhân công an có được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm hay không?

Cách tính tiền phụ cấp độc hại hằng tháng của giáo viên dạy thực hành ra sao? (Hình từ Internet)

Giáo viên dạy thực hành nào được hưởng phụ cấp độc hại?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 10 Nghị định 113/2015/NĐ-CP quy định về điều kiện hưởng phụ cấp độc hại của giáo viên dạy thực hành như sau:

Điều 10. Điều kiện hưởng

1. Nhà giáo dạy thực hành, dạy tích hợp (sau đây gọi chung là nhà giáo dạy thực hành) tại phòng thực hành, xưởng thực hành của cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập hoặc doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ với những ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có một trong các yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sau:

a) Tiếp xúc trực tiếp với chất độc, khí độc, bụi độc; dạy thực hành ở môi trường dễ bị lây nhiễm, mắc các bệnh truyền nhiễm theo quy định;

b) Dạy thực hành trong môi trường chịu áp suất cao hoặc thiếu dưỡng khí, nơi quá nóng hoặc quá lạnh vượt quá tiêu chuẩn cho phép;

c) Dạy thực hành những ngành, nghề học phát sinh tiếng ồn lớn hoặc ở nơi có độ rung liên tục với tần số cao vượt quá tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép;

d) Dạy thực hành ở môi trường có phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép.

2. Danh mục ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

Theo đó, giáo viên được hưởng phụ cấp độc hại khi dạy thực hành tại phòng thực hành, xưởng thực hành của cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập hoặc doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ với những ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có một trong các yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sau:

- Tiếp xúc trực tiếp với chất độc, khí độc, bụi độc; dạy thực hành ở môi trường dễ bị lây nhiễm, mắc các bệnh truyền nhiễm theo quy định;

- Dạy thực hành trong môi trường chịu áp suất cao hoặc thiếu dưỡng khí, nơi quá nóng hoặc quá lạnh vượt quá tiêu chuẩn cho phép;

- Dạy thực hành những ngành, nghề học phát sinh tiếng ồn lớn hoặc ở nơi có độ rung liên tục với tần số cao vượt quá tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép;

- Dạy thực hành ở môi trường có phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép.

Lưu ý: Danh mục ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

Phụ cấp độc hại hằng tháng của giáo viên dạy thực hành có dùng để tính đóng chế độ bảo hiểm xã hội không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 12 Nghị định 113/2015/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 12. Cách tính, hưởng

1. Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được tính theo số giờ dạy thực hành thực tế của ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Theo đó, phụ cấp độc hại hằng tháng của giáo viên dạy thực hành không dùng để tính đóng chế độ bảo hiểm xã hội.