Hỏi đáp pháp luật về Bảo hiểm

Tôi đang làm ở một đơn vị hành chính sự nghiệp, lương hệ số 2.34. Tôi sinh con thứ hai, bắt đầu xin nghỉ thai sản từ ngày 1-4-2012, đến ngày 5-8-2012 tôi đi làm lại. Xin hỏi tiền trợ cấp nghỉ thai sản tôi được hưởng là bao nhiêu? Ngoài ra còn có tiền gì nữa không (tới nay tôi vẫn chưa lãnh được tiền gì cả)? (hmvan79@... )

Tôi có con trai 2 tuổi. Hiện tại cháu đang bị ốm, sốt phải nhập viện nên tôi phải nghỉ việc chăm sóc con. Khi tôi nghỉ việc chăm sóc con như vậy thì thời gian tôi được nghỉ là bao nhiêu lâu và mức hưởng được bao nhiêu?

Tôi có người cháu bị nhiễm chất ĐHH từ cha sang con. Đã hưởng trợ cấp hàng tháng và có BHYT của nhà nước cấp. Xin cho tôi hỏi: Cháu tôi đi khám bệnh tại TTYT bác sỹ chẩn đoán là bệnh Dịch tràn vào phổi nặng phải chuyển viện ĐK tỉnh, vậy tôi xin hỏi khi cháu tôi hưởng trợ cấp hằng tháng khi nằm viện BHYT có hưởng trợ cấp ưu đãi gì khi nằm viện không?

Một số bạn đọc đề nghị tòa soạn cho biết quy định cụ thể về thủ tục KCB BHYT trong trường hợp chuyển tuyến, cấp cứu. Nếu người tham gia BHYT có nhu cầu KCB khi đang chờ cấp lại thẻ thì phải cần thủ tục gì?

Trong thời gian người lao động nghỉ để sinh con (4- 6 tháng) thì cty và người lao động không phải đóng BHXH. Nhưng vẫn đựơc tính là thời gian có tham gia BHXH đúng không ạ?còn BHYT, BHTN thì phải đóng như thế nào? Cty trích trước để đóng 4.5% BHYT và 2% BHTN cho người lao động sau khi họ trở lại làm việc sẽ yêu cầu họ đóng trả lại cty 1.5% BHYT và 1% BHTN phải không ạ?

Tôi làm việc tại một công ty từ tháng 4-2008 đến tháng 1-2012 (sổ bảo hiểm có đóng bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp). Từ đó đến nay tôi làm nghề tự do. Tuy nhiên, tôi chưa bao giờ đi làm các thủ tục về trợ cấp BHXH và bảo hiểm thất nghiệp (sổ bảo hiểm vẫn còn nguyên). Vậy, sổ bảo hiểm của tôi có còn giá trị gì không? Nếu tôi đi làm lại trong năm 2013 thì sổ bảo hiểm của tôi có được sử dụng tiếp tục không? (Lê Công Minh, TP.HCM)

Anh chị cho em hỏi về chế độ cho người lao động bị tai nạn lao động: Tại công ty em có một chị đã làm việc đựợc 10 năm và có tham gia BHXH và bảo hiểm y tế đầy đủ. 2 tuần trước chị ấy bị tai nạn trên đoạn đường đi làm do tránh 1 người đi bộ sang đường và kết quả bệnh viện nói là bị chấn thương phần đầu. Chị ấy vẫn đang điều trị tại bệnh viện. Chị ấy nhờ em hỏi trong trường hợp của chị ấy thì chị ấy đựợc hưởng các chế độ bảo hiểm như thế nào? Thủ tục và hồ sơ cần những gì?

Xin chào quý anh chị! BHYT bắt buộc của em hết hạn ngày 30/06/2013. Từ tháng 7/2013 em nghỉ việc tại Công ty cũ, hiện đang nghỉ ở nhà. Vậy cho em hỏi một số điều sau: 1. Từ 01/09/2013 em bắt đầu mua BHYT tự nguyện tại phường, vậy cuối tháng 1/2014 em sinh con thì có được hưởng chế độ viện phí của BHYT không? 2. Từ 01/09/2013 em mới mua BHYT, nhưng muốn đóng bù từ tháng 7/2013 có được không? 3. Nếu trường hợp thứ 1 là được. Vậy Em mua BHYT tại Đà Nẵng, nhưng khi sinh lại chuyển về quê tại Đak Lak để sinh thì có được hưởng 80% viện phí hay là 30%? Nếu muốn được 80% thì cần phải có giấy chuyển viện hay cần những điều kiện nào khác? Kính mong anh chị trả lời đầy đủ các nội dung trên giúp em. Em xin chân thành cảm ơn.

Đến hết tháng 5/2012 là tôi làm việc tại cty được 3 năm, và khoảng cuối tháng 5 tôi bắt đầu nghỉ thai sản, vậy trong quá trình nghỉ thai sản nếu tôi nộp đơn xin nghỉ việc thì đơn xin nghỉ việc có được chấp nhận Tôi có cần bàn giao công việc 45 ngày như trong HDLD không? Và tiền bảo hiểm thì tôi sẽ tự đi lấy hay cty lấy cho tôi. Xin cảm ơn?

Hiện nay tôi đang làm việc tại công ty may mặc trên địa bàn Bình Dương. Thời gian gần đây, công ty tôi chưa cấp thẻ BHYT được, nên công ty có thông báo là khi đi khám chữa bệnh và mang hoá đơn về cty sẽ thanh toán lại. Tuy nhiên chứng từ phải hợp lệ và được chấp thuận bởi BHYT thì cty sẽ ưu tiên thanh toán. Tôi không biết chứng từ như thế nào mới là hợp lệ và không hợp lệ theo tiêu chuẩn của BHYT và BHXH? Tại sao trong cùng một lượt chứng từ tôi gởi, thì có những chứng từ được chấp nhận, còn những chứng từ khác lại bị loại. Tôi nên đi khám chữa bệnh như thế nào, để có thể nhận được tiền thanh toán khám chữa bệnh khi không có thẻ BHYT.

Độc giả tại địa chỉ email lelongt***h1971@gmail.com hỏi: - Hiện nay tờ khai tham gia BHXH rất phức tạp, địa chỉ thường trú, khai sinh, cư trú..... Vậy trường hợp NLĐ khai sai chỉ tiêu nào thì không cần phải sửa lại? - NLĐ tham gia lao động tại nhiều đơn vị nhưng không lấy sổ BHXH cũ, hay sổ bị mất, thì đến nơi làm việc mới có được cấp sổ BHXH mới hay không? Nếu được thì thủ tục như thế nào? - Trong thời hạn bao lâu thì Công ty phải trả sổ BHXH đã chốt cho NLĐ nghỉ việc?

Đến t5 vừa rồi em mới xin được việc lại.Nhưng cơ quan hiện nay em làm cũng chỉ hợp đồng có 8 tháng từ 5/2011 đến 12/2011.Cho em hỏi nếu hết thời hạn này mà em không xin được việc làm mới em có thể xin tự đóng BH được kg? Thủ tục như thế nào?

Tôi thử việc tại một công ty TNHH vào tháng 4-2009. Tháng 5-2009 tôi được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính thức. Trong HĐLĐ chỉ thể hiện "mức lương cơ bản là 1.500.000 đồng và các khoản phụ cấp theo quy định công ty". Hiện tại mức lương thực nhận của tôi là 4.500.000 đồng. Tháng 11-2010, công ty bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tôi xin nghỉ việc kể từ ngày 1-12-2011, tức kết thúc HĐLĐ vào ngày 30-11-2011 thì trợ cấp thôi việc của tôi được tính như thế nào: tính trên lương ghi trên HĐLĐ hay trên mức lương thực (bao gồm phụ cấp)? Và thời gian làm việc hưởng trợ cấp thôi việc là bao lâu? (youandi_842000@...)

Xin luật sư tư vấn giúp Bạn tôi có người thân đang trong thời gian tạm giam (do vi phạm pháp luật) nhưng cơ quan điều tra cho tại ngoại, nhưng trong thời gian này cơ quan của người vi phạm pháp luật lại giải quyết chế độ cho nghỉ hưu cho người vi phạm PL, và người này đã được hưởng lương hưu được 03 tháng. Sau khi toà xử khì người vi PPL bị kết án tù 02 năm và sau khi bị kết án tù người vi phạm PL đã bị cơ quan bảo hiểm thôi không chi trả lương hưu nữa. vậy xin hỏi luật sư xem việc giải quyết trình tự của cơ quan người vi phạm PL và Cơ quan BHXH như vậy có đúng quy định của Pháp luật hay không? và phải làm Như thế nào thì người vi phạm PL sẽ được hưởng các quyền lợi hợp pháp chính đáng của mình xin luật gia tư vấn giúp. Xin trân thành cánm ơn

Doanh nghiệp có bao nhiêu người lao động trở lên thì phải đăng ký đóng bảo hiểm xã hội?

Cty chúng tôi hiện đang đóng BH ở tỉnh BD (cty A) nay chúng tôi muốn chuyển đổi nơi đóng BH xuống TP CHM với giấy phép đăng ký cty mới (cty B). Nhưng cty A muốn chuyển hết tất cả sổ BH sang cho cty B đóng tiếp (để người lao động được đóng tiếp bảo hiểm). Vậy 1.thủ tục chuyển đổi như thế nào? 2. biểu mẫu để chuyển đổi là biểu mẫu nào?

Tôi đã tham gia bảo hiểm được 30 năm và có tham gia BHTN theo quy định, tháng 4/2012 tôi định xin thôi việc, tôi sẽ được hưởng các khoản trợ cấp nào, bậc lương 4,51 thời gian giữ bậc từ 1/2009.

Năm 2007, tôi 51 tuổi (nam), chưa đến tuổi về hưu nhưng tôi xin nghỉ việc, tôi đã đóng BHXH được 27 năm 3 tháng - sau gần 5 năm tôi không làm việc ở đâu nên không đóng tiếp BHXH. Nay tôi muốn đóng tiếp BHXH tự nguyện để khi đến tuổi hưu tôi được lĩnh hưu hàng tháng theo như quy định ( đủ 30 năm đóng BHXH). Xin cho tôi hỏi như vậy có đựơc không ? và phải liên hệ ở nơi nào để tt đóng BHXH.

Tôi là công chức nhà nước, công tác đã 10 năm, đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tôi dự định nghỉ hộ sản từ ngày 1-2-2013, thời gian nghỉ hộ sản của tôi theo Luật BHXH năm 2006 sẽ là 4 tháng (đến 1-6-2013). Theo tôi được biết, điều 240 Luật lao động năm 2012 quy định đến ngày 1-5-2013 tôi còn trong thời gian nghỉ hộ sản thì được nghỉ 6 tháng (tức nghỉ đến 1-8-2013), có đúng không? Có cần có văn bản hướng dẫn của cơ quan chức năng không? Tiền BHXH của tôi sẽ được tính như thế nào? (ptdhien.hag@)