Bảng lương công chức loại B từ 1/7/2026 chi tiết thế nào?

Bảng lương công chức loại B từ 1/7/2026 chi tiết thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 13/2026/TT-BNV, từ ngày 01/7/2026, công thức tính mức lương của công chức như sau:

Căn cứ theo Bảng 2 Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định hệ số lương công chức loại B có 12 bậc, hệ số lương từ 1,86 đến 4,06.

Như vậy, bảng lương công chức loại B từ ngày 01/7/2026 sẽ như sau:

Lưu ý: Mức lương trên chưa bao gồm các khoản trợ cấp, phụ cấp khác.

Xem thêm

Tổng hợp chính sách mới có hiệu lực từ 1/1/2026 chi tiết thế nào?

Tổng hợp quy định mới về tiền lương từ 1/1/2026 chi tiết thế nào?

Bảng lương công chức loại B từ 1/7/2026 chi tiết thế nào? (Hình từ Internet)

Nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Nội vụ trong thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công chức là gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 65 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công chức, có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:

- Xây dựng dự án luật, pháp lệnh, Nghị quyết về công chức để Chính phủ trình Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

- Xây dựng trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành các văn bản quy phạm pháp luật; các đề tài, đề án, chiến lược, kế hoạch, quy hoạch, chương trình và các văn bản khác về đội ngũ công chức; phân cấp, ủy quyền các thẩm quyền của Chính phủ.

- Hướng dẫn, kiểm tra việc xây dựng, ban hành, thực hiện Đề án vị trí việc làm công chức; ban hành, hướng dẫn, kiểm tra việc: thực hiện quy chế thi tuyển công chức, xét tuyển công chức, bố trí vị trí việc làm công chức, nội quy thi tuyển công chức, xét tuyển công chức; chương trình đào tạo, bồi dưỡng công chức lãnh đạo, quản lý, công chức chuyên môn, nghiệp vụ.

- Quy định về lập hồ sơ, quản lý hồ sơ; thẻ công chức.

- Hướng dẫn và tổ chức thống kê đội ngũ công chức trong cả nước; xây dựng và quản lý dữ liệu quốc gia về đội ngũ công chức.

- Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chế độ báo cáo về công tác quản lý công chức.

- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về công chức.

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức theo phân cấp và theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.

Nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công chức là gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 67 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công chức là:

- Nhiệm vụ của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh:

+ Thực hiện nội dung quản lý công chức quy định tại khoản 1, khoản 3, khoản 4, khoản 7, khoản 9 Điều 64 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, trừ trường hợp thực hiện phân cấp, ủy quyền theo quy định tại khoản 2 Điều 67 Nghị định 170/2025/NĐ-CPhoặc các nội dung thuộc thẩm quyền của cơ quan sử dụng theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2025;

+ Phân cấp, ủy quyền cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc cơ quan tương đương cấp Sở, Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện các nội dung quy định tại khoản 4 Điều 64 Nghị định 170/2025/NĐ-CP;

+ Xây dựng Đề án vị trí việc làm; quyết định danh mục, số lượng vị trí việc làm; quản lý vị trí việc làm theo quy định của Đảng và của pháp luật;

+ Thực hiện thống kê và báo cáo thống kê công chức theo quy định;

+ Hướng dẫn, kiểm tra việc thi hành các quy định của pháp luật đối với công chức thuộc phạm vi quản lý;

+ Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo phân cấp và theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.

- Nhiệm vụ của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh:

+ Thực hiện nhiệm vụ quy định tại khoản 1 Điều 64 Nghị định 170/2025/NĐ-CP và theo phân cấp, ủy quyền của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

+ Thực hiện hoặc phân cấp việc thực hiện nhiệm vụ quy định tại khoản 5 Điều 64 Nghị định 170/2025/NĐ-CP đối với công chức theo phân cấp thẩm quyền quản lý;

+ Tổ chức thực hiện các nội dung quản lý công chức quy định tại các khoản 3, khoản 4, khoản 6, khoản 7, khoản 8 Điều 64 Nghị định 170/2025/NĐ-CP và ban hành hoặc phân cấp, ủy quyền việc ban hành các quyết định tương ứng để thực hiện quản lý đội ngũ công chức theo thẩm quyền, trừ những nội dung thuộc thẩm quyền của cơ quan sử dụng công chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2025.