Do công việc hiện tại không phù hợp với yêu cầu của tôi, không rõ tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do gì không?
Tôi đi làm trở lại sau khi nghỉ thai sản, nhưng do sức khỏe không đảm bảo, tôi đã nghỉ thêm 05 ngày dưỡng sức sau sinh. Hiện tại tôi đã đi làm lại và công ty cũng đã nộp giấy hưởng dưỡng sức sau sinh cho bảo hiểm. Vậy trong bao lâu tôi sẽ được nhận số tiền này? Cảm ơn!
Vợ tôi và tôi đều tham gia bảo hiểm xã hội. Vợ tôi vừa sinh đôi. Tôi có thể nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam tối đa bao nhiêu ngày?
Công ty tôi là công ty TNHH 1TV do tổ chức làm chủ sở hữu. Đầu năm 2021 sắp tới, công ty có dự định thay đổi người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài (chức vụ Giám đốc). Không rõ, trường hợp này có được miễn Giấy phép lao động hay không? Cảm ơn!
Không rõ từ năm 2021 thì trường hợp nào người lao động nghỉ việc vẫn được hưởng nguyên lương? Nghỉ kết hôn thì có được hưởng lương không?
Hiện tại doanh nghiệp bên tôi được biết đã có Bộ luật lao động mới và các văn bản hướng dẫn liên quan thì không rõ nội dung lao động theo quy định mới phải có những nội dung gì?
Trong năm 2021 thì doanh nghiệp bên tôi phải thực hiện báo cáo định kỳ sử dụng lao động trong thời gian nào?
Tôi còn 09 ngày nghỉ hằng năm thì khi tôi nghỉ việc tôi có được thanh toán số tiền cho những ngày chưa nghỉ không? căn cứ tính tiền nếu tôi được trả là dựa vào đâu?
Những khoản thời gian nào được tính là thời gian làm việc để hưởng phép năm? tôi thử việc 02 tháng và đi học nghề 03 tháng thì có được tính vào thời gian này không?
Đầu năm 2021 thì người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ trong ngày, trong tháng? có khác gì so với những năm trước không?