Lao động – Tiền lương

Thời gian chi trả trợ cấp dưỡng sức sau sinh

14:21 23/12/20

Tôi đi làm trở lại sau khi nghỉ thai sản, nhưng do sức khỏe không đảm bảo, tôi đã nghỉ thêm 05 ngày dưỡng sức sau sinh. Hiện tại tôi đã đi làm lại và công ty cũng đã nộp giấy hưởng dưỡng sức sau sinh cho bảo hiểm. Vậy trong bao lâu tôi sẽ được nhận số tiền này? Cảm ơn!

>> Vợ sinh đôi, chồng được nghỉ bao nhiêu ngày

>> Người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài có được miễn Giấy phép lao động hay không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì

"Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

...

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở."

Như vậy, trường hợp người lao động nữ trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ với số ngày nghỉ tối đa như trên. Ngoài ra còn được hưởng tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.

Bên cạnh đó theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 thì

"Điều 5. Trác nhiệm giải quyết và chi trả

....

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.[...]"

Như vậy, thời hạn để được nhận tiền nghỉ dưỡng sức tối đa là 06 ngày làm việc kể từ ngày công ty chị nộp đủ hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Hết thời gian này mà chị chưa nhận được tiền hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh, công ty vui lòng liên hệ lại cơ quan bảo hiểm xã hội để được giải đáp chính xác về thời hạn giải quyết.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Gia Bảo

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

847