LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 chính thức của Bộ Nội vụ

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

09:12 20/03/26

Lịch nghỉ Quốc khánh 2026 chính thức của cán bộ, công chức, viên chức kéo dài 05 ngày liên tục từ Thứ Bảy (29/8) đến hết thứ Tư (2/9) bao gồm ngày nghỉ hoán đổi và nghỉ cuối tuần.

>> Mẫu đơn xin nghỉ phép kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 9 ngày

>> Mẫu giấy ủy quyền nhận lương thay năm 2026

1. Thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 chính thức của Bộ Nội vụ

Thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 chính thức là Thông báo 9441/TB-BNV ngày 16/10/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc nghỉ tết Âm lịch, lịch nghỉ Quốc khánh 2026 đối với cán bộ, công chức viên chức và người lao động.

thông báo nghỉ quốc khánh 2026

Năm 2026, ngày Quốc khánh 2/9 sẽ rơi vào Thứ 4 ngày 02/9/2026.

Theo đó, lịch nghỉ Quốc khánh 2026 (2/9) cụ thể như sau:

2. Lịch nghỉ Quốc khánh 2026 công chức, viên chức chính thức

Theo thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 chính thức của Bộ Nội vụ, lịch nghỉ Quốc khánh 2026 của cán bộ, công chức, viên chức kéo dài 05 ngày liên tục từ Thứ Bảy (29/8) đến hết thứ Tư (02/9) bao gồm các ngày nghỉ hoán đổi và nghỉ cuối tuần.

Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (hay nói cách khác là nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).

lịch nghỉ quốc khánh 2026 công chức

3. Lịch nghỉ Quốc khánh 2026 người lao động

Đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước, lịch nghỉ Quốc khánh 2026 sẽ linh động theo quy định của doanh nghiệp.

Theo đó, doanh nghiêp có thể lựa chọn 01 trong 02 phương án nghỉ Quốc khánh 2/9 sau:

Phương án 1: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 và thứ Ba ngày 01/9/2026

Phương án 2: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 và thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.

Do đó, đối với người lao động tại doanh nghiệp sẽ nghỉ ngày 02/9/2026 (thứ Tư) và chọn thêm 1 ngày liền kề trước hoặc sau (1/9 hoặc 3/9) tùy theo quy định của doanh nghiệp, tổng nghỉ 2 ngày hoặc hơn.

Lưu ý: Khuyến khích doanh nghiệp áp dụng Lịch nghỉ Quốc Khánh 2026 như của cán bộ, công chức, viên chức. Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 chính thức của Bộ Nội vụ

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

Xem thêm: Cập nhật lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 cho người lao động, công chức, viên chức

Xem thêm: Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2026 chi tiết

4. Cách tính tiền lương đi làm vào ngày nghỉ Quốc khánh 2026

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 (được hướng dẫn bởi Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP), quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, tiền lương làm thêm giờ được tính như sau:

Ngày phát sinh làm thêm giờ	Tiền lương làm thêm giờ
Ngày làm việc bình thường	Ít nhất bằng (=) 150% x A x Số giờ làm thêm
Ngày nghỉ hàng tuần	Ít nhất bằng (=) 200% x A x Số giờ làm thêm
Ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương	Ít nhất bằng (=) 300% x A x Số giờ làm thêm (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày).

Trong đó, A là tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường và KHÔNG bao gồm các khoản tiền sau:

- Tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

- Tiền thưởng, tiền thưởng sáng kiến.

- Tiền ăn giữa ca.

- Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ.

- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.

Xem chi tiết tại: Trả lương làm thêm giờ cho người lao động

Để đơn giản hơn, tham khảo file excel tính tiền lương đi làm vào ngày lễ dưới đây:

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền lương làm thêm giờ 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.