LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tải văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động 2026 và các văn bản hướng dẫn

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

15:00 14/04/26

Bộ luật lao động 2026 là Bộ luật lao động 2019 (Luật số 45/2019/QH14) được hợp nhất bởi văn bản hợp nhất 18/VBHN-VPQH năm 2026 với các Luật sửa đổi, bổ sung.

>> Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 của NLĐ làm việc từ thứ 2 đến thứ 7

>> File word toàn bộ biểu mẫu thi đua khen thưởng ngành Công Thương theo Thông tư 16/2026/TT-BCT

1. Tải văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động 2026

Bộ luật lao động 2026 là Bộ luật lao động 2019 (Luật số 45/2019/QH14).

Tính đến thời điểm hiện tại (tháng 4/2026) Bộ luật lao động 2019 được sửa đổi, bổ sung bởi các Luật sau:

- Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025

- Luật Công nghiệp công nghệ số 2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026

- Luật Dân số 2025, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026

- Luật Giáo dục nghề nghiệp 2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026

Ngoài ra, về phân cấp phân quyền trong lĩnh vực lao động sau sáp nhập tỉnh thành được sửa đổi tại:

- Nghị định 128/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý Nhà nước lĩnh vực nội vụ

- Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Nội vụ.

Văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động 2026 là văn bản hợp nhất 18/VBHN-VPQH năm 2026 hợp nhất Bộ luật Lao động và các luật sửa đổi, bổ sung do Văn phòng Quốc hội ban hành ngày 12/02/2026.

Tải văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động 2026 tại đây:

>>TẢI VỀ<< Văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động 2026 (Văn bản 18/VBHN-VPQH năm 2026)

>>TẢI VỀ<< Văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động 2026 Tiếng Anh (Văn bản 18/VBHN-VPQH năm 2026)

Tải văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động 2026 và các văn bản hướng dẫn

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động 2026

2.1. Nghị định hướng dẫn Bộ luật Lao động 2026 (còn hiệu lực)

(i) Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử

(ii) Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

(iii) Nghị định 219/2025/NĐ-CP Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

(iv) Nghị định 99/2024/NĐ-CP sửa đổi điểm p khoản 1 Điều 2 Nghị định 83/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

(v) Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (được sửa đổi bởi Nghị định 219/2025/NĐ-CP và Nghị định 128/2025/NĐ-CP)

(vi) Nghị định 83/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

(vii) Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

(viii) Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (Nghị định này được sửa đổi bởi Nghị định 128/2025/NĐ-CP, Nghị định 70/2023/NĐ-CP, Nghị định 35/2022/NĐ-CP)

(ix) Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (Nghị định này được sửa đổi bởi Nghị định 129/2025/NĐ-CP, Nghị định 10/2024/NĐ-CP, Nghị định 35/2022/NĐ-CP)

(x) Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu (Nghị định này được sửa đổi bởi Nghị định 158/2025/NĐ-CP)

2.2. Thông tư hướng dẫn Bộ luật Lao động 2026 (còn hiệu lực)

(i) Thông tư 26/2025/TT-BNV về Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

(ii) Thông tư 20/2023/TT-BCT Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển.

(iii) Thông tư 12/2022/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí.

(iv) Thông tư 04/2021/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc trong hầm lò do Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành

(v) Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên (Thông tư này được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BLĐTBXH)

(vi) Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con.

(vii) Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (Thông tư này được sửa đổi bởi Thông tư 19/2023/TT-BLĐTBXH)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.