LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Mẫu đơn tạm ứng tiền lương khi nghỉ Tết âm lịch 2025

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

15:30 08/01/25

Bài viết dưới đây sẽ cung cấp file word mẫu đơn tạm ứng tiền lương khi nghỉ Tết âm lịch 2025 dành cho người lao động và mẫu thông báo nghỉ Tết âm lịch 2025 dành cho doanh nghiệp.

>> Mẫu hợp đồng lao động mới nhất hiện nay

>> Hướng dẫn cách xin và hồ sơ phục hồi điểm giấy phép lái xe khi bị trừ hết điểm mới nhất 2025

1. Mẫu đơn tạm ứng tiền lương khi nghỉ Tết âm lịch 2025

Dưới đây là file word mẫu đơn tạm ứng tiền lương khi nghỉ Tết âm lịch 2025 dành cho người lao động.

File word mẫu đơn đề nghị tạm ứng tiền lương khi nghỉ Tết âm lịch 2025

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

---o0o---

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TẠM ỨNG TIỀN LƯƠNG

- Căn cứ Điều 101 Bộ luật Lao động 2019;

- Căn cứ quy định của Công ty…………………………………

Kính gửi:………………..

Tôi tên là:…………………… Sinh ngày:.../…/… Hiện đang làm việc tại: ....................

của Công ty…………………………………………

Nay tôi đề nghị Công ty tạm ứng tiền lương tháng …/2024 với số tiền là……………….. đồng (số tiền bằng chữ là ………………………….).

Lý do tạm ứng tiền lương là.......................................................................................................

Khi đến hạn trả lương cho nhân viên vào tháng …/2024 tôi sẽ nhận số tiền lương còn lại của tháng …/2024 sau khi trừ đi số tiền lương đã ứng trước.

Rất mong……………….. xem xét và quyết định tạm ứng tiền lương để đảm bảo quyền lợi chính đáng của tôi.

Trân trọng cảm ơn!

…,ngày…/…/2024

Người đề nghị

(Ký và ghi rõ họ tên)

…………………………….

Người lao động có nhu cầu ứng lương khi nghỉ Tết âm lịch 2025 có thể tham khảo mẫu đơn tạm ứng tiền lương như trên.

Mẫu đơn tạm ứng tiền lương khi nghỉ Tết âm lịch 2025 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. 05 trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương

Người lao động được tạm ứng tiền lương khi thuộc các trường hợp sau:

(i) Theo thỏa thuận giữa hai bên: Việc tạm ứng không bị tính lãi và điều kiện cụ thể sẽ do người lao động và người sử dụng lao động thống nhất.

(ii) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc khoán: Tiền lương được thanh toán theo thỏa thuận. Nếu công việc kéo dài nhiều tháng, hàng tháng người lao động được tạm ứng lương dựa trên khối lượng công việc đã hoàn thành trong tháng.

(iii) Khi thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên: Doanh nghiệp phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày nghỉ, tối đa không quá một tháng lương theo hợp đồng lao động. Người lao động có trách nhiệm hoàn trả số tiền tạm ứng.

Lưu ý: Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 thì không được tạm ứng tiền lương.

(iv) Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

(v) Trường hợp công ty tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.

(Theo khoản 1 Điều 101, khoản 3 Điều 97, khoản 2 Điều 101, khoản 5 Điều 113, khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019)

>> Xem chi tiết tại bài viết: Có được từ chối yêu cầu tạm ứng tiền lương của nhân viên không?

3. Mẫu Thông báo nghỉ Tết âm lịch 2025 dành cho doanh nghiệp

Quý khách hàng có thể tham khảo Mẫu Thông báo nghỉ Tết âm lịch 2025 dưới đây:

File word Mẫu Thông báo nghỉ Tết âm lịch 2025 dành cho doanh nghiệp

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

THÔNG BÁO

Về việc Nghỉ Tết Tết Nguyên Đán 2025

Căn cứ vào Quy định của Bộ Luật Lao động 2019 về việc nghỉ các ngày Lễ lớn trong năm;

Căn cứ Quy định thưởng tết của công ty.

Công ty….. thông báo lịch nghỉ, trực Lễ, Tết cụ thể như sau:

I. THỜI GIAN NGHỈ:

Toàn bộ cán bộ, công nhân viên văn phòng Công ty:

- Tết âm lịch: Toàn thể CB-CNV được nghỉ Tết âm lịch 2025 từ ngày … (…âm lịch) đến hết ngày …(Mùng … tết).

- CB-NV muốn nghỉ sớm hoặc đi làm trễ so với thời gian quy định trên thì đăng ký nghỉ phép theo chế độ phép năm.

- Thứ … ngày …/…/20… (Tức ngày mùng … Âm lịch) toàn thể Công ty sẽ đi làm trở lại.

- Các phòng ban sắp xếp lịch làm việc tạo điều kiện cho nhân viên có thể về quê ăn tết sớm, quân số nghỉ không vượt quá …%.

II. CÔNG TÁC TRỰC; TỔNG VỆ SINH:

1. Công tác trực:

Các phòng ban bố trí cán bộ, công nhân viên thay phiên trực trong các ngày nghỉ lễ, tết.

2. Tổng vệ sinh:

– Toàn bộ nhân viên tổng vệ sinh nơi mình làm việc, đảm bảo vệ sinh.

– Tắt toàn bộ thiết bị điện, nước trước khi ra về.

III. BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGHỈ, TRỰC TẾT:

Quản lý các phòng ban báo cáo tình hình nghỉ Tết và danh sách nhân viên trực Tết về Phòng Quản trị trước ngày …/…/….

Đề nghị toàn bộ cán bộ, công nhân viên công ty thực hiện tốt tinh thần thông báo này.

GIÁM ĐỐC

(Ký tên, đống dấu)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.