LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

File excel tính tiền tăng ca đêm năm 2026

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

09:42 16/01/26

Dưới đây là file excel tính tiền tăng ca đêm năm 2026 và lưu ý khi tính tiền lương làm thêm giờ trường hợp ngày nghỉ lễ, tết trùng ngày nghỉ hằng tuần.

>> Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên năm 2026

>> File excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2026

1. Quy định về tính tiền tăng ca đêm năm 2026

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm như sau:

(i) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%.

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

(ii) Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

(iii) Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản (i) và khoản (ii), người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Theo đó, cách tính tiền tăng ca đêm năm 2026 như sau:

Ngày phát sinh làm thêm giờ	Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm
Ngày làm việc bình thường	Ít nhất bằng (150%A + 30%A + 20%B) x Số giờ làm thêm vào ban đêm
Ngày nghỉ hàng tuần	Ít nhất bằng (200%A + 30%A + 20%B) x Số giờ làm thêm vào ban đêm
Ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương	Ít nhất bằng (300%A + 30%A + 20%B) x Số giờ làm thêm vào ban đêm (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày)

Trong đó:

- A là tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường và KHÔNG bao gồm các khoản tiền sau: tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019; tiền thưởng, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.

Cách xác định A (tiền lương thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường):

Tiền lương thực trả của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà NLĐ làm thêm giờ

Tổng số giờ thực tế làm việc trong tháng hoặc tuần hoặc ngày NLĐ làm thêm giờ

Lưu ý: Tổng số giờ thực tế làm việc trong tháng hoặc tuần hoặc ngày người lao động làm thêm giờ không quá số ngày làm việc bình thường trong tháng và số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, 01 tuần theo quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 (cụ thể là không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần) mà doanh nghiệp lựa chọn và không kể số giờ làm thêm

(Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).

- B là tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

Cách xác định B:

Ngày phát sinh làm thêm giờ	B
Ngày làm việc bình thường	Nếu trong ngày, người lao động chỉ phát sinh làm thêm giờ vào ban đêm chứ không phát sinh làm thêm giờ vào ban ngày thì B ít nhất bằng 100% A.
Ngày làm việc bình thường	Nếu trong ngày đó, người lao động vừa phát sinh làm thêm giờ vào ban đêm lẫn ban ngày thì B ít nhất bằng 150% A.
Ngày nghỉ hàng tuần	B ít nhất bằng 200% A.
Là ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương	B ít nhất bằng 300% A.

>> Xem thêm: Tiền tăng ca có tính thuế TNCN 2026 không?

2. File excel tính tiền tăng ca đêm năm 2026

Dưới đây là file excel tính tiền tăng ca đêm năm 2026

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền tăng ca đêm 2026

Một số lưu ý:

- Chỉ cần nhập số tiền lương 01 giờ làm việc của ngày bình thường vào ô màu vàng thì sẽ hiện ra kết quả tương ứng.

- Ở trên chỉ là mức lương tối thiểu mà người sử dụng lao động trả cho người lao động; bởi vậy, người sử dụng lao động có thể trả ở mức cao hơn.

File excel tính tiền tăng ca đêm năm 2026

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

3. Lưu ý khi tính tiền lương làm thêm giờ trường hợp ngày nghỉ lễ, tết trùng ngày nghỉ hằng tuần

- Nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, mà ngày đó trùng vào ngày nghỉ hàng tuần; thì, doanh nghiệp, hộ kinh doanh tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết.

- Nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày nghỉ lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần; thì, doanh nghiệp, hộ kinh doanh tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.

(Căn cứ khoản 3 Điều 55 Nghị định 145/2025/NĐ-CP)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.