LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Công văn 1276/BNV trả lời về tăng lương cơ sở và phụ cấp

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

08:49 08/04/26

Tải về Công văn 1276/BNV trả lời về tăng lương cơ sở và các loại phụ cấp đối với cán bộ công chức và phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

>> Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2026 theo quy định

>> Tiền lương nếu đi làm ngày nghỉ bù lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 (ngày 27/4/2026)

1. Công văn 1276/BNV trả lời về tăng lương cơ sở và phụ cấp

Ngày 09/2/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 1276/BNV-CTL&BHXH về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi sau Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV về tăng lương cơ sở và các loại phụ cấp đối với cán bộ công chức và phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

Công văn 1276/BNV trả lời về tăng lương cơ sở và phụ cấp

Trước đó, Bộ Nội vụ có nhận được được kiến nghị của cử tri tỉnh Ninh Bình kiến nghị như sau: Sớm điều chỉnh mức lương cơ sở và các loại phụ cấp để đảm bảo mức sống cho cán bộ, công chức, đặc biệt là cán bộ, công chức cấp xã, phường. Xem xét tăng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của các phòng chuyên môn cấp xã đảm bảo phù hợp với mô hình tổ chức mới; xem xét mức phụ cấp hiện hưởng đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã để địa phương thực hiện thủ tục chi trả chế độ chính sách khi nghỉ việc theo quy định.

Tại Công văn 1276/BNV, Bộ Nội vụ trả lời về tăng lương cơ sở và phụ cấp như sau:

(1) Về điều chỉnh lương, phụ cấp đối với cán bộ công chức viên chức

- Thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận 174-KL/TW năm 2025, Kết luận 186-KL/TW năm 2025 và Kết luận 206-KL/TW năm 2025 thì Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan trình Chính phủ ban hành Nghị định 07/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 76/2009/NĐ-CP, Nghị định 14/2012/NĐ-CP, Nghị định 17/2013/NĐ-CP và Nghị định 117/2016/NĐ-CP;

- Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng đã ban hành:

+ Thông tư 23/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính và Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực;

+ Thông tư 24/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư 09/2005/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang để kịp thời thực hiện một số loại phụ cấp đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp;

- Đồng thời, căn cứ quy định tại điểm đ khoản 2 Nghị quyết 265/2025/NQ15 và nhiệm vụ được phân công tại Quyết định 260/QĐ-TTg năm 2025 và ý kiến tại Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ đang chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan sớm báo cáo Chính phủ xem xét, quyết định điều chỉnh một số loại phụ cấp, tăng mức lương cơ sở trong năm 2026 (trong đó có đối tượng cán bộ, công chức cấp xã, phường), bảo đảm phù hợp với mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước nhằm cải thiện đời sống của cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động.

(2) Về phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã

Tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế đã quy định:

Phụ cấp hàng tháng hiện hưởng của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố là phụ cấp của tháng liền kề trước khi nghỉ việc do ngân sách trung ương khoán quỹ phụ cấp để chỉ trả. Trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ của người hoạt động không chuyên trách khác ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tính trợ cấp là phụ cấp hàng tháng của chức danh hiện hưởng và không tỉnh phụ cấp hàng tháng của chức danh kiêm nhiệm

Theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì ngân sách trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả tương ứng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở/01 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

Công văn 1276/BNV trả lời về tăng lương cơ sở và phụ cấp

Công văn 1276/BNV trả lời về tăng lương cơ sở và phụ cấp

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Mức lương cơ sở dự kiến mới áp dụng từ 01/7/2026

Theo Dự thảo Nghị định lương cơ sở 2026, dự kiến sẽ tăng lương cơ sở 2026 từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng 190.000 đồng) áp dụng từ ngày 01/7/2026.

Điều 3. Mức lương cơ sở - Dự thảo Nghị định lương cơ sở 2026

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Quy định mới nhất về tăng lương cơ sở 2026 (cập nhật tháng 4/2026)

3. Bảng tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm mới nhất

Cho đến thời điểm hiện tại, quy định mới nhất về mức lương cơ sở là Nghị định 73/2024/NĐ-CP áp dụng từ ngày 01/7/2024.

Dưới đây là tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm:

Thời gian áp dụng	Mức lương cơ sở	Văn bản quy định
Từ 15/07/2016 đến hết 06/2017	1.210.000 đồng/tháng	Nghị định 47/2016/NĐ-CP
Từ 01/07/2017 đến hết 06/2018	1.300.000 đồng/tháng	Nghị định 47/2017/NĐ-CP
Từ 01/07/2018 đến hết 06/2019	1.390.000 đồng/tháng	Nghị định 72/2018/NĐ-CP
Từ 01/07/2019 đến hết 06/2023	1.490.000 đồng/tháng	Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ 01/07/2023 đến hết 06/2024	1.800.000 đồng/tháng	Nghị định 24/2023/NĐ-CP
Từ 01/07/2024 đến nay	2.340.000 đồng/tháng	Nghị định 73/2024/NĐ-CP

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.