BẢO HIỂM

Cập nhật mức hưởng tiền thai sản từ 1/7/2026

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

11:05 07/05/26

Mức hưởng tiền thai sản từ 1/7/2026 gồm 3 khoản tiền: Tiền thai sản (mỗi tháng nhận 100% mức bình quân đóng BHXH), tiền trợ cấp thai sản một lần và tiền dưỡng sức sau sinh (nếu có)

>> Hết thời gian nghỉ thai sản sau đó nghỉ luôn công ty có phải báo giảm lần nữa?

>> Cập nhật thời gian nghỉ thai sản năm 2026

1. Cập nhật mức hưởng tiền thai sản từ 1/7/2026

Các khoản tiền thai sản 2026 lao động nữ có thể nhận khi sinh con bao gồm 03 khoản tiền sau: (1) Tiền thai sản (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ sinh), (2) Tiền trợ cấp thai sản một lần (4,68 triệu đồng, từ 1/7/2026 là 5,06 triệu đồng) và (3) Tiền dưỡng sức sau sinh (702.000 đồng/ngày, từ 1/7/2026 là 759.000 đồng/ngày) nếu có.

Trong đó:

(1) Tiền thai sản trước và sau ngày 1/7/2026 đều theo nguyên tắc là mỗi tháng hưởng 100% mức lương bình quân của 6 tháng đóng BHXH gần nhất (theo Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).

(2) Tiền trợ cấp thai sản một lần: Ngoài tiền thai sản, mỗi lần sinh con, người lao động được nhận thêm trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở (4,68 triệu đồng/con) tại tháng sinh con.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2.53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Do đó, từ ngày 01/7/2026, mức trợ cấp một lần khi sinh con sẽ được tăng từ 4,68 triệu đồng/con lên 5,06 triệu đồng/con.

>>Xem chi tiết tại: Chính thức các khoản trợ cấp BHXH 2026 theo mức lương cơ sở 2,53 triệu/tháng từ 1/7/2026

(3) Tiền dưỡng sức sau sinh (702.000 đồng/ngày) nếu có.

Nếu lao động nữ trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ thai sản (6 tháng/7 tháng) mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản (5 ngày, 7 ngày, 10 ngày tùy trường hợp).

Mức hưởng mỗi ngày là 702.000 đồng/ngày. Từ ngày 1/7/2026 sẽ được tăng lên 759.000 đồng/ngày.

Bảng tóm mức hưởng tiền thai sản trước và sau 01/7/2026

Tiêu chí so sánh	Trước 01/7/2026	Từ 01/7/2026 trở đi
Tiền độ thai sản	Mỗi tháng hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi sinh con.
Tiền trợ cấp thai sản một lần	4,68 triệu đồng/con	5,06 triệu đồng/con
Tiền dưỡng sức sau sinh (nếu có)	702.000 đồng/ngày	759.000 đồng/ngày

Bảng so sánh mức hưởng tiền thai sản trước và sau 01/7/2026

>>XEM THÊM: Tổng hợp chế độ thai sản 2026 (điểm mới, điều kiện, mức hưởng)

>>XEM THÊM: Hết thời gian nghỉ thai sản sau đó nghỉ luôn công ty có phải báo giảm lần nữa?

>>XEM THÊM: Cập nhật thời gian nghỉ thai sản năm 2026

Cập nhật mức hưởng tiền thai sản từ 1/7/2026 (Ảnh minh họa – Nguồn Intetnet)

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng

2. Thời gian nghỉ thai sản từ 1/7/2026 là 6 tháng hay 7 tháng?

Từ ngày 01/7/2026, nếu sinh con thứ 2 thì lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng, thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa 02 tháng. Nếu sinh con đầu, sinh con thứ 3, thứ 4,.. chỉ được nghỉ thai sản 06 tháng như thông thường.

Cụ thể, theo quy định định hiện hành (khoản 1 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024), lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản 06 tháng, thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa 02 tháng. Nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, được nghỉ thêm 01 tháng.

Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2026, nếu sinh con thứ 2 thì lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng, thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa 02 tháng. Nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, được nghỉ thêm 01 tháng.

Quy định này nhằm khuyến khích sinh đủ 2 con theo chính sách dân số mới nhất.

(Căn cứ khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 29 Luật Dân số 2025)

>>Xem chi tiết tại: Từ 01/7/2026, lao động nữ sinh con thứ 2 được nghỉ thai sản 7 tháng

3. Thời gian nghỉ thai sản từ 1/7/2026 của lao động nam

Từ ngày 01/7/2026, nếu vợ sinh con thứ hai chồng sẽ được nghỉ 10 ngày (thay vì 5 ngày như hiện nay). Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

Cụ thể, thời gian nghỉ thai sản từ 1/7/2026 của lao động nam tham gia BHXH bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:

- 05 ngày làm việc.

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.

- Trường hợp vợ sinh đôi hoặc vợ sinh con thứ hai thì được nghỉ 10 ngày làm việc.

Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

- Trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

(Căn cứ khoản 2 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 29 Luật Dân số 2025)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.