LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

12 công việc nhẹ mà người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Thu Thương

19:23 23/01/25

Dưới đây là danh mục 12 công việc nhẹ mà người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm và một số quy định về đề nghị sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc.

>> Tải mẫu văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động mới nhất

>> Lao động VN tự ý ở lại nước ngoài trái phép sau khi chấm dứt hợp đồng bị phạt tới 100 triệu đồng

1. 12 công việc nhẹ mà người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm

Căn cứ phụ lục II Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH, 12 công việc nhẹ mà người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm bao gồm:

(i) Biểu diễn nghệ thuật.

(ii) Vận động viên thể thao.

(iii) Lập trình phần mềm.

(iv) Các nghề truyền thống: chấm men gốm; cưa vỏ trai; làm giấy dó; làm nón lá; chấm nón; dệt chiếu; làm trống; dệt thổ cẩm; thêu thổ cẩm; làm bún gạo; làm miến; làm giá đỗ; làm bánh đa; dệt tơ tằm; se sợi hoa sen; vẽ tranh sơn mài, se nhang, làm vàng mã (trừ các công đoạn có sử dụng hóa chất độc hại như sơn ta, hóa chất tẩy rửa, hóa chất dùng để ướp màu, hóa chất tạo mùi, tạo tàn nhang cong…).

(v) Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren; mộc mỹ nghệ; làm lược sừng; làm tranh dân gian (tranh Đông Hồ, tranh Hàng Trống…); nặn tò he; làm tranh khắc gỗ, biểu tranh lụa; nhặt vỏ sò, điệp để gắn trên tranh mỹ nghệ; mài đánh bóng tranh mỹ nghệ; xâu chuỗi tràng hạt kết cườm, đánh bóng trang sức mỹ nghệ; làm rối búp bê; làm thiếp mừng các sản phẩm từ giấy nghệ thuật trang trí trên thiếp mừng; làm khung tranh mô hình giấy, hộp giấy, túi giấy.

(vi) Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình, đay, cói, quế, guột, đót, lá nón.

(vii) Gói nem, gói kẹo, gói bánh (trừ việc vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).

(viii) Nuôi tằm.

(ix) Làm cỏ vườn rau sạch; thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa.

(x) Chăn thả gia súc tại nông trại.

(xi) Phụ gỡ lưới cá, đan lưới cá, phơi khô thủy sản.

(xii) Cắt chỉ, đơm nút, thùa khuyết, đóng gói vào hộp các sản phẩm dệt thủ công.

Trên đây là danh mục 12 công việc nhẹ mà người lao động từ đủ 13 đến chưa đủ 15 tuổi được làm.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất

12 công việc nhẹ mà người lao động từ đủ 13 đến chưa đủ 15 tuổi được làm

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Quy định về thủ tục đề nghị sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc

Căn cứ Điều 7 Thông tư 09/2020/TT-BTBLĐXH, trình tự, thủ tục đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc như sau:

(i) Khi có nhu cầu sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, người sử dụng lao động gửi trực tiếp hoặc qua đường bưu điện hoặc trực tuyến 01 bộ hồ sơ đối với từng người chưa đủ 13 tuổi làm việc quy định tại Điều 6 Thông tư 09/2020/TT-BTBLĐXH đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

(ii) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc khi có đủ các thành phần hồ sơ theo quy định.

(iii) Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan tiến hành xác minh thông tin (nếu cần), thẩm định hồ sơ và trả lời bằng văn bản cho người sử dụng lao động việc đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm.

Trường hợp không đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải có văn bản trả lời nêu rõ lý do, gửi người sử dụng lao động.

3. Thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc

Căn cứ Điều 5 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH, thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc được quy định như sau:

Thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc

Khi tuyển dụng, sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cơ quan sau:

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính hoặc nơi có địa chỉ được ghi trong giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoặc giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hoặc văn bản chấp thuận chủ trương đầu tư hoặc quyết định thành lập cơ quan, tổ chức hoặc hợp đồng hợp tác của tổ hợp tác, trong trường hợp người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã.

2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú của hộ gia đình, cá nhân, trong trường hợp người sử dụng lao động là hộ gia đình hoặc cá nhân.

Như vậy, thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc tuân thủ quy định trên.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.