LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tải mẫu văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động mới nhất

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Thu Thương

19:08 23/01/25

Mẫu văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động mới nhất được quy định tại Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH. Dưới đây là file word mẫu văn bản và hồ sơ đăng ký hợp đồng cung ứng.

>> Lao động VN tự ý ở lại nước ngoài trái phép sau khi chấm dứt hợp đồng bị phạt tới 100 triệu đồng

>> Mẫu hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mới nhất

1. Tải mẫu văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động mới nhất

Mẫu văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động mới nhất được quy định tại Mấu số 02 Phụ lục I Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH.

Văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

Mẫu văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động mới nhất

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Thực hiện đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

Căn cứ Điều 20 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động 2020, doanh nghiệp dịch vụ đăng ký hợp đồng cung ứng lao động và chỉ được thực hiện sau khi có văn bản chấp thuận.

Hồ sơ đăng ký hợp đồng cung ứng lao động bao gồm:

(i) Văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động.

(ii) Bản sao của hợp đồng cung ứng lao động kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực.

(iii) Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động quy định chi tiết tại Mục 3.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp dịch vụ, trường hợp không chấp thuận phải nêu rõ lý do; trường hợp cần phải thẩm định ở nước ngoài thì phải thông báo cho doanh nghiệp dịch vụ trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kết quả thẩm định.

3. Tài liệu chứng minh việc đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật nước tiếp nhận lao động

Căn cứ Điều 5 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH), tài liệu chứng minh việc đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật nước tiếp nhận lao động như sau:

(i) Đối với thị trường Ma-lai-xi-a và thị trường Đài Loan, tài liệu chứng minh là 01 bản sao Phiếu thẩm định hồ sơ tuyển dụng lao động Việt Nam của cơ quan đại diện Việt Nam tại Ma-lai-xi-a và Đài Loan.

(ii) Đối với thị trường các nước châu Âu, châu Mỹ, châu Đại Dương và lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật thị trường Hàn Quốc, trường hợp bên nước ngoài tiếp nhận lao động là người sử dụng lao động, tài liệu chứng minh bao gồm:

- 01 bản sao giấy phép kinh doanh hoặc giấy tờ khác tương đương do cơ quan chức năng cấp cho người sử dụng lao động thể hiện lĩnh vực kinh doanh phù hợp với ngành, nghề, công việc tuyển dụng lao động nước ngoài, kèm bản dịch tiếng Việt.

- 01 bản sao văn bản của cơ quan có thẩm quyền nước tiếp nhận cho phép người sử dụng lao động tuyển dụng lao động nước ngoài hoặc 01 bản sao văn bản của cơ quan có thẩm quyền xác nhận người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu/điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài hoặc danh mục ngành, nghề, công việc được phép tuyển dụng lao động nước ngoài đối với nước tiếp nhận có quy định, kèm bản dịch tiếng Việt.

(iii) Đối với các nước, vùng lãnh thổ khác, trường hợp bên nước ngoài tiếp nhận lao động là người sử dụng lao động, tài liệu chứng minh là 01 bản sao văn bản của cơ quan có thẩm quyền nước tiếp nhận cho phép người sử dụng lao động tuyển dụng lao động nước ngoài, kèm bản dịch tiếng Việt.

Trường hợp nước tiếp nhận không có quy định giấy tờ nêu trên: 01 bản sao giấy phép kinh doanh hoặc giấy tờ khác tương đương của người sử dụng lao động, hoặc giấy tờ khác của cơ quan chức năng hoặc tổ chức nghề nghiệp liên quan (đối với hộ kinh doanh cá thể) thể hiện người sử dụng lao động có lĩnh vực sản xuất kinh doanh phù hợp với ngành, nghề, công việc tuyển dụng lao động nước ngoài; đồng thời phù hợp với danh mục ngành, nghề, công việc được phép tuyển dụng lao động nước ngoài đối với nước tiếp nhận có quy định, kèm bản dịch tiếng Việt.

(iv) Đối với các nước, vùng lãnh thổ nêu tại khoản (ii), (iii) Mục này, trường hợp bên nước ngoài tiếp nhận lao động là tổ chức dịch vụ việc làm, tài liệu chứng minh bao gồm:

- 01 bản sao giấy phép kinh doanh hoặc giấy tờ khác tương đương do cơ quan chức năng cấp hoặc xác nhận cho tổ chức dịch vụ việc làm thể hiện ngành, nghề kinh doanh bao gồm dịch vụ việc làm, kèm theo bản dịch tiếng Việt.

- 01 bản sao thỏa thuận hợp tác hoặc văn bản yêu cầu hoặc văn bản ủy quyền tuyển dụng lao động Việt Nam của người sử dụng lao động cho tổ chức dịch vụ việc làm, kèm bản dịch tiếng Việt.

- Tài liệu chứng minh đối với người sử dụng lao động quy định tại khoản (ii) hoặc khoản (iii) Mục này.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.