DOANH NGHIỆP

05 công việc kế toán, nhân sự tháng 02/2025: Doanh nghiệp cần thực hiện

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

21:03 04/02/25

Tại bài viết này, PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ thống kê danh mục 05 công việc kế toán, nhân sự doanh nghiệp cần làm trong tháng 02/2025, theo quy định pháp luật hiện hành.

>> 07 tiêu chí kiểm định chất lượng trung tâm giáo dục nghề nghiệp

>> Bảng kê đơn vị phụ thuộc của tổ chức mới nhất

Quý khách hàng lưu ý rằng, bài viết này chỉ nêu những công việc cơ bản mà các doanh nghiệp cần thực hiện. Tùy thuộc vào ngành nghề, hoạt động kinh doanh của từng doanh nghiệp, có thể phát sinh thêm một số công việc kế toán, nhân sự khác mà doanh nghiệp cần thực hiện trong tháng 02/2025.

Xem thêm >> Danh mục các công việc kế toán, nhân sự doanh nghiệp cần làm trong tháng 01/2025

1. 05 công việc kế toán, nhân sự tháng 02/2025: Doanh nghiệp cần thực hiện

Cụ thể trong tháng 02/2025, doanh nghiệp cần đảm bảo thực hiện 05 công việc kế toán, nhân sự cơ bản. Dưới đây là bảng tổng hợp 06 công việc kế toán, nhân sự tháng 02/2025: Doanh nghiệp cần thực hiện:

STT	05 công việc kế toán, nhân sự	Thời hạn thực hiện
1	Thông báo tình hình biến động lao động tháng 01/2025 (nếu có)	Trước thứ Hai, ngày 03/02/2025
2	Khai và nộp thuế TNCN cho người lao động tháng 01/2025	Trước thứ Năm, ngày 20/02/2025
3	Khai và nộp thuế GTGT cho hàng hóa, dịch vụ tháng 01/2025	Trước thứ Năm, ngày 20/02/2025
4	Trích nộp tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN tháng 02/2025	Chậm nhất là thứ Sáu, ngày 28/02/2025
5	Trích nộp kinh phí công đoàn tháng 02/2025	Chậm nhất là thứ Sáu, ngày 28/02/2025

Chi tiết về cách thức và thời hạn, cũng như giấy tờ cần thiết để thực hiện những công việc nêu trên, quý khách hàng xem chi tiết và tải hồ sơ về tại các Mục 2, Mục 3, Mục 4, Mục 5 và Mục 6 bài viết này.

File word Luật Kế toán và các văn bản hướng dẫn thi hành mới nhất năm 2024

05 công việc kế toán, nhân sự tháng 02/2025: Doanh nghiệp cần thực hiện

05 công việc kế toán, nhân sự tháng 02/2025: Doanh nghiệp cần thực hiện

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Thông báo tình hình biến động lao động tháng 01/2025 (nếu có)

[TẢI VỀ] Hồ sơ thông báo tình hình biến động lao động hàng tháng

Theo Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, quy định đối với những doanh nghiệp có sự thay đổi về số lượng người lao động làm việc cho mình, thì phải thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở.

Lưu ý: Trường hợp doanh nghiệp giảm từ 50 lao động trở lên, cần thông báo ngay cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

Thời hạn thực hiện: Trước thứ Hai, ngày 03/02/2025.

Hướng dẫn thực hiện thông báo tình hình biến động lao động tháng 01/2025 >> [TẠI ĐÂY]

3. Khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động tháng 01/2025

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP và khoản 1 Điều 44, khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019, thì doanh nghiệp thuộc diện khai và nộp thuế thu nhập cá nhân theo tháng, đồng thời trong tháng 01/2025 vừa qua có phát sinh việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi trả tiền lương, tiền công cho người lao động thì phải thực hiện khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động trong tháng 02/2025.

Thời hạn thực hiện: Trước thứ Năm, ngày 20/02/2025.

Tải về hồ sơ và xem hướng dẫn thực hiện khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động tháng 01/2025 >> [TẠI ĐÂY]

Lưu ý: Đối tượng chưa phải thực hiện khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động trong tháng này, bao gồm:

(i) Doanh nghiệp thuộc diện khai thuế nhập cá nhân cho người lao động theo quý.

(ii) Doanh nghiệp thuộc diện khai thuế theo tháng nhưng trong tháng 01/2025 vừa qua, không phát sinh việc khấu trừ thuế từ tiền lương, tiền công của người lao động.

4. Khai và nộp thuế giá trị gia tăng cho hàng hóa, dịch vụ tháng 01/2025

Theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP và khoản 1 Điều 44, khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019, thì doanh nghiệp thuộc diện khai nộp thuế giá trị gia tăng theo tháng có nghĩa vụ thực hiện khai và nộp thuế giá trị gia tăng cho tháng 01/2025 theo cách thức sau đây:

Thời hạn thực hiện: Trước thứ Năm, ngày 20/02/2025.

Tải về hồ sơ và xem hướng dẫn thực hiện khai và nộp thuế giá trị gia tăng cho hàng hóa, dịch vụ tháng 01/2025 >> [TẠI ĐÂY]

5. Trích nộp tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tháng 02/2025

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 7, Điều 16, khoản 1 Điều 17 và khoản 1 Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH ngày 28/3/2023) như sau:

Doanh nghiệp (trừ các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp) sẽ phải trích nộp tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bắt buộc cho tháng 02/2025 như sau:

Mức trích đóng: Xem chi tiết mức trích đóng bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN >> [TẠI ĐÂY]

Thời hạn đóng: Chậm nhất là thứ Sáu, ngày 28/02/2025.

Phương thức đóng:

(i) Tiền trích đóng BHXH và BHYT của tất cả người lao động phải được chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

(ii) Doanh nghiệp đóng BHTN và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định để đóng cùng một lúc vào Quỹ BHTN.

6. Trích nộp kinh phí công đoàn tháng 02/2025

Doanh nghiệp có trách nhiệm phải đóng kinh phí công đoàn, theo đó doanh nghiệp phải trích nộp cho Liên đoàn Lao động cấp tỉnh kinh phí công đoàn tháng 01/2025 theo quy định tại Điều 5, Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP và Quyết định 7823/QĐ-TLĐ ngày 31/8/2023 của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam.

Mức trích đóng kinh phí công đoàn: Mức trích đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.

Thời hạn đóng kinh phí công đoàn: Chậm nhất là thứ Sáu, ngày 28/02/2025.

Theo đó, thời hạn đóng kinh phí công đoàn cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.

Tải về hồ sơ và xem hướng dẫn thực hiện khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động tháng 02/2025 >> [TẠI ĐÂY]

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.