Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 của Sở Nội vụ TP HCM?

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 của Sở Nội vụ TP HCM?

Ngày 13/11/2025, Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh đã có Công văn 9002/SNV-VLATLĐ năm 2025 về thực hiện Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 về báo cáo sử dụng lao động.

Tải về Công văn 9002/SNV-VLATLĐ năm 2025.

Theo đó, tại Mục 3 Công văn 9002/SNV-VLATLĐ năm 2025 có hướng dẫn hình thức và thời gian nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 cụ thể như sau:

Hình thức và thời gian nộp báo cáo

3.1. Đơn vị có thể lựa chọn một trong hai hình thức sau:

a. Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia

Đơn vị thực hiện "Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động" tại Cổng thông tin điện từ: https://dichvucong.gov.vn/

b. Nộp tại Sở Nội vụ

Đơn vị gửi báo cáo về Sở Nội vụ theo hình thức trực tuyến, bằng cách:

+ Truy cập vào link Google Form: https://forms.gle/CiLKksGKq5McCyDP7

+ Hoặc quét mã QR code để truy cập đường link

Báo cáo gửi trực tuyến bao gồm các thông tin chung, bản scan báo cáo có ký tên, đóng dấu đỏ (dạng tập tin *.pdf) và bản mềm (dạng tập tin Excel: *.xls, *.xlsx) để thuận tiện trong công việc theo dõi và tổng hợp.

...

Như vậy, theo hướng dẫn trên, Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 của Sở Nội vụ TP HCM là:

https://forms.gle/CiLKksGKq5McCyDP7

Đồng thời mã QR truy cập link ộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 của Sở Nội vụ TP HCM cụ thể như sau:

Trên đây là thông tin về Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 của Sở Nội vụ TP HCM.

Xem thêm:

>> Tra cứu MST

>> Tra cứu MST cá nhân

>> Ở TP HCM nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 ở đâu?

>> Tải file excel mẫu số 01 PLI Nghị định 145 Báo cáo tình hình sử dụng lao động?

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 của Sở Nội vụ TP HCM? (Hình từ Internet)

Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 khi nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP, được thực hiện theo Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định về báo cáo sử dụng lao động như sau:

Báo cáo sử dụng lao động

Việc định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của Chính phủ quy định quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế) như sau:

Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.

Sở Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP

...

Theo quy định trên, thời hạn báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 là trước ngày 05/12/2025.

Vì vậy, hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 là ngày 04/12/2025.

Không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động đúng thời hạn bị phạt bao nhiêu?

Theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động như sau:

Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động

...

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Phân biệt đối xử trong lao động trừ các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm d khoản 1 Điều 13, khoản 2 Điều 23, khoản 1 Điều 36 và khoản 2 Điều 37 Nghị định này;

b) Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;

c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;

d) Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn hoặc không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật.

...

Vậy nên, theo quy định trên người sử dụng lao động không thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động theo đúng thời hạn quy định sẽ bị phạt từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền trên áp dụng đối với cá nhân, mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 2 lần mức phạt đối với cá nhân theo Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.