Lễ Phật Đản là ngày nào?
Đại lễ Phật Đản (Vesak) là một sự kiện thiêng liêng diễn ra hàng năm, nhằm kỷ niệm ba mốc quan trọng trong cuộc đời của Đức Phật Thích Ca Mâu Ni: ngày sinh, ngày thành đạo và ngày nhập Niết bàn. Đây là lễ hội văn hóa tôn giáo toàn cầu vì hòa bình, được Liên Hợp Quốc công nhận từ năm 1999 và được tổ chức tại trụ sở Liên Hợp Quốc cũng như nhiều quốc gia khác trên thế giới.
Tại Việt Nam, Đại lễ Phật Đản là một sự kiện quan trọng của Giáo hội Phật giáo, với các nghi thức truyền thống như rước kiệu, tắm Phật, thuyết giảng Phật pháp, diễu hành, thả đèn hoa đăng và thực hiện các hoạt động từ thiện.
Lễ phật đản thường diễn ra vào ngày Rằm tháng 4 âm lịch tức ngày nhằm ngày 15 tháng 4 năm Ất Tỵ. Năm 2025 Lễ Phật Đản rơi vào ngày 12/5/2025 dương lịch.
Ngoài ngày lễ chính, các hoạt động mừng Phật Đản thường diễn ra trong suốt nửa đầu tháng 4 âm lịch. Theo thông báo của Giáo hội Phật giáo Việt Nam, các địa phương sẽ tổ chức Đại lễ Phật Đản từ ngày mùng 1 đến Rằm tháng 4 âm lịch năm Ất Tỵ (tương đương từ ngày 28/4 đến 12/5/2025 dương lịch).
Đặc biệt, Đại lễ Vesak Liên Hiệp Quốc 2025 tại Việt Nam sẽ được tổ chức từ ngày 9 đến 11 tháng 4 âm lịch (tức từ ngày 6 đến 8/5/2025 dương lịch). Sự kiện này sẽ thu hút hàng nghìn đại biểu quốc tế và trong nước, cùng với nhiều hoạt động trọng thể nhằm tôn vinh giá trị của Phật giáo và thúc đẩy hòa bình thế giới.
*Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Lễ Phật Đản là ngày nào? Có được nghỉ lễ vào ngày lễ Phật đản không? (Hình từ Internet)
Có được nghỉ lễ vào ngày lễ Phật đản không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ tết và hưởng nguyên lương như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong 6 dịp lễ, tết trong năm 2025 là:
- Tết Dương lịch;
- Tết Âm lịch;
- Ngày Chiến thắng;
- Ngày Quốc tế lao động;
- Quốc khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Do đó, ngày Lễ Phật Đản không phải ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương dành cho người lao động nên người lao động sẽ không được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày này.
Tuy nhiên, người lao động cũng có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương vào ngày này. (Căn cứ khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019)
Đi làm ngày lễ thì lương nhân bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, khi đi làm ngày lễ, người lao động sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ với mức lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ được hưởng.
Ngoài ra, nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Đồng thời, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.
Theo đó, nếu đi làm vào dịp lễ, người lao động sẽ nhận được mức lương như sau:
Người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương, trong đó gồm: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ. (Đi làm vào ban ngày)
Người lao động sẽ nhận được ít nhất 490% lương, trong đó gồm: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm. (Đi làm vào ban đêm)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
