lao động có thể đăng ký tham gia giao dịch điện tử BHXH qua 2 cách:
- Đăng ký qua Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam
- Đăng ký qua Tổ chức I-VAN
Theo quy định tại Điều 27 Nghị định 166/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 14 Nghị định 140/2018/NĐ-CP về cách đăng ký giao dịch điện tử BHXH qua Tổ chức I-VAN như sau:
Bước 1: Lập và nộp hồ sơ
chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người
phải được đào tạo về chuyên môn, được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định.
+ Có đủ trang thiết bị phục vụ cho quá trình lắp đặt, hiệu chỉnh, bảo dưỡng và sửa chữa.
+ Tuân thủ theo các yêu cầu lắp đặt của nhà sản xuất.
+ Trên cơ sở hồ sơ kỹ thuật, phải lập các tài liệu kỹ thuật sau:
Lý lịch hệ thống máng trượt;
Hướng dẫn vận hành
chính chứng từ thanh toán để đối chiếu với bản sao.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành thẩm định hồ sơ, quyết định việc hỗ trợ theo Mẫu số 08 tại Phụ lục của Nghị định này và gửi quyết định (kèm theo dữ liệu danh sách hỗ trợ) cho cơ quan bảo hiểm xã hội
Tôi muốn hỏi về thông tin công ty dịch vụ việc làm Tp. Hồ Chí Minh cần báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm như thế nào? Câu hỏi của anh Luân (Tp.HCM).
giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa.
6. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động trong trường hợp chi trả thông qua người sử dụng lao động.
7. Xuất trình, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của người sử
phải có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
8. Tài liệu chứng minh giờ cập nhật kiến thức tại các tổ chức nghề nghiệp quốc tế về kế toán, kiểm toán đối với trường hợp có tính giờ cập nhật kiến thức.
9. Tài liệu chứng minh việc nộp phí thẩm định cấp Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán, trừ trường hợp phí
Những nơi việc được pháp luật quy định phải có người làm công tác y tế nhưng người sử dụng lao động lại không bố trí người làm công tác y tế theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Biên Hòa)
ảnh hưởng đến việc làm một cách to lớn và có nhiều khía cạnh khác nhau. Dưới đây là một số cách mà việc chuyển đổi số ảnh hưởng đến thế giới của công việc:
Tạo ra công việc mới: Chuyển đổi số tạo ra nhiều công việc mới trong lĩnh vực công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và nhiều ngành khác. Điều này tạo cơ hội cho người lao động
tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động cũng là
theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
8. Tài liệu chứng minh giờ cập nhật kiến thức tại các tổ chức nghề nghiệp quốc tế về kế toán, kiểm toán đối với trường hợp có tính giờ cập nhật kiến thức.
9. Tài liệu chứng minh việc nộp phí thẩm định cấp Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán, trừ trường hợp phí thẩm định đã được nộp khi hồ
Nam của người đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán là người nước ngoài trừ trường hợp người đăng ký thuộc đối tượng không phải có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
8. Tài liệu chứng minh giờ cập nhật kiến thức tại các tổ chức nghề nghiệp quốc tế về kế toán, kiểm toán đối với trường hợp có tính giờ cập nhật kiến thức.
9
Cho tôi hỏi để được làm giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính tại các cơ sở đơn vị sự nghiệp công lập thì cần có trình độ đào tạo như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Hà Nội)
đơn lẻ).
Trường hợp khám sức khỏe tập thể theo hợp đồng thì giấy khám sức khỏe được trả theo thỏa thuận đã ghi trong hợp đồng.
Căn cứ khoản 1 Điều 22 Thông tư 28/2016/TT-BYT quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải lưu trữ hồ sơ đối với hồ sơ sức khỏe trong suốt thời gian người lao động làm việc tại đơn vị và
việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;
đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.
...
Theo đó, nếu không thuộc các trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ theo quy định tại
Các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động sau khi kiểm định có kết quả không đạt nhưng người sử dụng lao động tiếp tục cho sử dụng thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Lãnh (Lạng Sơn).
Sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động có phải thực hiện lưu giữ hồ sơ kỹ thuật? Trong trường hợp bắt buộc mà người sử dụng lao động không thực hiện lưu giữ hồ sơ kỹ thuật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Bến Tre).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn cách đăng ký giao dịch điện tử BHXH qua Tổ chức I-VAN như thế nào?
12:35 | 09/04/2023
