Người sử dụng lao động khi có hành vi phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh An (Thanh Hóa).
của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2.Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp.
Theo quy định này, người sử dụng lao động bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động trước khi nhận người lao động vào làm việc. Do đó, giao kết hợp đồng lao động là bắt buộc dù cho người lao
Người lao động cao tuổi có được nhận trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc hay không? Nếu có thì cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động cao tuổi như thế nào?
Tôi đang mang thai tháng thứ 07 làm việc tại công ty X. Tháng 3 vừa qua công ty có yêu cầu tôi làm việc tăng ca để bù vào phần công việc làm thiếu. Cho hỏi trường hợp này công ty tôi có vi phạm pháp luật không? Tôi được hưởng những quyền lợi bảo vệ gì khi làm việc trong thời gian mang thai? Câu hỏi của chị Hiền ở Bình Phước.
Cơ sở áp dụng hình thức trả lương theo khoán cho người lao động là gì? Người lao động hưởng lương theo khoán thì ghi mức lương như thế nào trong hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị T.U (Vĩnh Long).
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tiến hành họp xử lý kỷ luật người lao động không? Câu hỏi của anh H.K (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi người lao động hưởng lương theo sản phẩm có được tạm ứng tiền lương hay không? Tiền lương theo sản phẩm trả cho người lao động căn cứ vào đâu? Câu hỏi của anh V.M (Hà Nội).
Tôi có mở một công ty ở quê nhà, muốn thuê thêm con em ở quê để các em có thể phụ giúp gia đình. Cho tôi hỏi là tôi được thuê người lao động dưới 13 tuổi làm những công việc gì và muốn thuê thì cần xin phép cơ quan nào? Câu hỏi của anh H (Phú Yên).
Người lao động bị đuổi việc vì lý do nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Đào (Hà Giang).
Cho tôi hỏi người lao động đi nghĩa vụ quân sự có được hưởng lương từ công ty hay không? Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tạm ứng tiền lương hay không? Câu hỏi của anh Quân (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi có được cộng dồn các vụ tai nạn lao động trước đó để trả trợ cấp tai nạn lao động cho người lao động không? Người lao động có được đóng bảo hiểm cho thời gian nghỉ việc do tai nạn lao động? Câu hỏi của anh Lâm (Khánh Hòa)
Viên chức đã nghỉ hưu khi tiếp tục làm việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Viên chức đã nghỉ hưu thực hiện ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng những chế độ gì? Câu hỏi của chị H.N (An Giang).
Cho tôi hỏi người học nghề để làm việc cho mình thì người sử dụng lao động có được thu học phí của người đó hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Vĩnh Phúc)
Người lao động phạm lỗi gì sẽ bị kỷ luật sa thải? Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị H.T (Thanh Hóa).