Hướng dẫn làm Đơn khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? Công chức khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc bằng cách nào? - Câu hỏi của anh Đức (Long An).
Cho tôi hỏi khi nào công ty có thể giảm tiền lương của người lao động? Công ty có được giảm tiền lương của người lao động vì lý do không đảm bảo hiệu suất công việc hay không? Câu hỏi của anh Hải (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi là có được phép tiến hành thương lượng tập thể về việc lựa chọn ngày nghỉ hằng tuần hay không? Nếu được, có thể thương lượng để dồn ngày nghỉ hằng tuần để nghỉ liên tiếp 04 ngày trong một tháng không? Câu hỏi của anh Q đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi người lao động có được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Câu hỏi từ chị Hoa (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi việc bồi thường bệnh nghề nghiệp kể từ lần thứ hai trở đi căn cứ vào đâu? Hồ sơ bồi thường bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh P.T (Lâm Đồng).
Người lao động có phải bồi thường khi tự ý chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Tôi đã tự ý chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi cũng có thông báo trước theo quy định pháp luật, nhưng công ty vẫn trừ lương của tôi với lý do tự ý chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, tôi phải giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của anh Phụng (TPHCM).
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán khi có nội dung thay đổi gồm những gì? Câu hỏi của anh Kha (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi khi nào phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực? Có được dùng phụ lục để sửa đổi nội dung hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Duyên (Bến Tre).
Chồng tôi bị bệnh tai biến và đã nghỉ 06 tháng không lương, hiện tại tôi muốn cho chồng nghỉ thêm 01 năm nữa xem có khả năng tiếp tục công việc được không, vậy theo luật thì chồng tôi nên nghỉ việc không lương hay tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động sẽ có lợi hơn? Câu hỏi từ chị Như Quỳnh đến từ Đà Nẵng.