Cho tôi hỏi hậu quả pháp lý của việc giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền là gì? Hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền thì người lao động bị ảnh hưởng như thế nào? Câu hỏi của chị Sương (Hải Phòng)
Có bao nhiêu hình thức xử lý xử luật viên chức? Sau bao lâu thì viên chức đã bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc được quyền đăng ký dự tuyển vào cơ quan nhà nước? Câu hỏi của chị H.Y (Hưng Yên).
Cho em hỏi sau khi trúng tuyển đại học thí sinh cần lưu ý các mốc thời gian nào? Sinh viên vào đại học có thể làm những công việc bán thời gian nào lương cao? Câu hỏi của bạn T.K (Bình Dương).
Cho tôi hỏi hồ sơ đăng ký dự tuyển đi đào tạo sau đại học của công chức thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ bao gồm những gì? Câu hỏi của chị T.B (Bình Dương).
Mức xử phạt hành vi không cam kết bằng văn bản việc ưu tiên tuyển chọn ngườiđã tham gia hoạt động chuẩn bị nguồn lao động theo quy định hiện nay? Câu hỏi của chị Thiên (Hải Phòng)
Người lao động chưa thành niên làm việc cho tổ chức nước ngoài ở Việt Nam hay không? Trách nhiệm của tổ chức nước ngoài tại Việt Nam khi sử dụng lao động chưa thành niên là gì? - Câu hỏi của anh Khang (TPHCM).
Cho tôi hỏi được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tối đa bao nhiêu năm? Câu hỏi từ anh Tuyên (Phú Thọ).
/2021/TT-BNV và công chức chuyên ngành văn thư và Thông tư 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 02/2021/TT-BNV ngày 01/6/2021 của Bộ Nội vụ.
+ Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện được quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và
Cho tôi hỏi người học nghề để làm việc cho mình thì người sử dụng lao động có được thu học phí của người đó hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Vĩnh Phúc)
Công ty tôi định cho nhân viên thôi việc. Có cần phải ra quyết định thôi việc không? Quyết định thôi việc cần những nội dung gì? Câu hỏi của anh Hải (Bình Dương)
Người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động nhưng sau đó lại cung cấp kết quả huấn luyện khác cho người tham gia huấn luyện thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khang (Khánh Hòa).
động? (Hình từ Internet)
Mức phạt tiền khi công ty lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn là bao nhiêu?
Tại Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Không khai trình việc
Căn cứ theo Thông báo 2551/TB-SNV về tiếp nhận vào công chức năm 2023 của Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, nội dung thông báo cụ thể như sau:
Chỉ tiêu tiếp nhận vào công chức của Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An 2023 là bao nhiêu?
Tổng chỉ tiêu tiếp nhận vào công chức: 21 chỉ tiêu
Xem chi tiết vị trí tuyển dụng tại Phụ lục ban hành kèm theo: TẢI VỀ
Sở Nội vụ
công chức đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu, người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức có văn bản đề nghị người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương cho công chức được tuyển dụng.
Như vậy, không phải mọi công chức sau khi hoàn thành chế
của người được tuyển dụng.
Trường hợp người được tuyển dụng là người dưới 18 tuổi thì phải có họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người đại diện theo pháp luật của người được tuyển dụng;
c) Công việc hoặc nhiệm vụ, vị trí việc làm và địa điểm làm việc;
d) Quyền và nghĩa vụ của các bên;
đ) Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của
tiếp nhận vào làm viên chức không giữ chức vụ quản lý đối với các trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Thành phần Hội đồng kiểm tra, sát hạch được thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định này.
b) Hội đồng kiểm tra, sát hạch
tuyển dụng vì đã gửi thư mời nhận việc cho bạn.
- Chấp nhận hoặc từ chối lời mời một cách rõ ràng và chân thành, đồng thời thể hiện sự yêu thích, hứng thú hoặc lý do của bạn.
- Xác nhận lại các thông tin liên quan đến công việc, như vị trí, mức lương, ngày bắt đầu làm việc, để tránh những hiểu lầm hoặc sai sót.
- Đàm phán thêm về các điều khoản nếu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hậu quả pháp lý của việc giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền là gì?
09:35 | 23/05/2023
