giải thích, cung cấp thông tin về chế độ bảo hiểm y tế.
- Khiếu nại, tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm y tế.
Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia bảo hiểm y tế là gì?
(Hình từ Internet)
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế có nghĩa vụ gì?
Theo quy định tại Điều 37 Luật Bảo hiểm y tế 2008 về nghĩa vụ của người lao động
ở nước ngoài theo hợp đồng là ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện bởi doanh nghiệp Việt Nam có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp.
2. Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi
trưởng Cục HKVN phân công; đề xuất chủ trương, biện pháp uốn nắn, điều chỉnh.
Như vậy để đảm nhiệm được vị trí lãnh đạo, quản lý này, công chức cần đảm bảo phải đáp ứng được khung năng lực như trên.
Vị trí lãnh đạo ngành Hàng không Việt Nam (Hình từ Internet)
Công việc của phó Cục trưởng Cục Hàng Không Việt Nam là làm những gì?
Căn cứ theo Phụ lục
vùng qua các năm như thế nào?
Mức lương tối thiểu vùng giai đoạn 01/01/2009 đến nay:
(đơn vị : đồng/tháng)
Thời gian
Vùng I
Vùng II
Vùng III
Vùng IV
Căn cứ pháp lý
Từ ngày 01/7/2022
4.680.000
4.160.000
3.640.000
3.250.000
Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP
Từ ngày 01/1/2020
4.420.000
3.920.000
3
định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
...
Bên cạnh đó, theo khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa
nghề được pháp luật cho phép sản xuất, kinh doanh và không thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm từ mức độ V trở lên theo quy định Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt
phân làm 06 nhóm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động. Những người thuộc 06 nhóm như quy định trên phải tham dự khóa huấn luyện.
Phải lưu trữ hồ sơ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trong thời gian bao lâu? (Hình từ Internet)
Thời gian lưu trữ hồ sơ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật là bao lâu?
Căn cứ Điều 3 Thông
hiểm y tế.
4. Người được đổi thẻ bảo hiểm y tế do thẻ bị rách, nát hoặc hỏng phải nộp phí. Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức phí đổi thẻ bảo hiểm y tế.
Theo đó, người lao động làm rách thẻ BHYT thì có thể yêu cầu cơ quan BHXH đổi thẻ BHYT khác cho mình.
Thủ tục đổi thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động hiện nay như thế nào?
(Hình từ Internet
Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau hay không?
Theo Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng
làm với các mức phù hợp theo quy định nêu trên.
Phụ cấp lương có được tính vào lương tăng ca hay không? Có bắt buộc phải trả phụ cấp lương cho người lao động không? (Hình ảnh từ Internet)
Phụ cấp lương có được tính vào lương tăng ca hay không?
Căn cứ khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương, cụ thể như sau:
Tiền lương
1
luyện:
- Đối với người lao động: 4 giờ;
- Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu: 16 giờ (2 ngày).
Nội dung huấn luyện:
1. Các nguyên lý cơ bản về sơ cứu, cấp cứu tại chỗ
2. Băng bó vết thương (Nguyên tắc, các phương tiện dùng để băng bó, kỹ thuật băng bó)
3. Kỹ thuật cầm máu tạm thời (Nguyên tắc cầm máu, các biện pháp cầm máu tạm thời)
4. Kỹ thuật
dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức năm 2023 của Sở Nội vụ? (Hình từ Internet)
Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức năm 2023?
Căn cứ Mục IV Thông báo số 1894/TB-SNV quy định về đối tượng ưu tiên trong thi tuyển
bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Như vậy, thời hạn hợp đồng thử việc sẽ phụ thuộc vào thời gian người lao động thử việc với công việc theo quy định của pháp luật, hợp đồng thử việc sẽ kết thúc khi kết thúc thời gian thử việc.
Tuy nhiên, trong thời gian thử việc, mỗi bên có
công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công và liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Cục
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không quá bao nhiêu ngày làm việc?
Căn cứ khoản 1 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục
dự tuyển, người dự tuyển khai đúng theo hướng dẫn ghi trong phiếu, có thể viết tay hoặc đánh máy nhưng phải ký tên trên từng trang của phiếu đăng ký;
+ Phải cam kết những thông tin đã khai trên phiếu là đúng sự thật, trường hợp khai sai thì kết quả tuyển dụng sẽ bị hủy bỏ và người dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.
- Bản chụp (không
, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Và tại Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định cách tính
thì không được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Mặt khác, các khoản phụ cấp lương và khoản bổ sung khác sẽ do các bên tự thỏa thuận chứ không bắt buộc phải có.
Do vậy, mức lương thấp nhất trả lương cho người lao động phải bằng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng người sử dụng
báo tử hoặc bản sao quyết định tuyên bố là đã chết của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật;
c) Tờ khai của thân nhân và biên bản họp của các thân nhân đối với trường hợp đủ điều kiện hưởng hằng tháng nhưng chọn hưởng trợ cấp tuất một lần;
d) Biên bản điều tra tai nạn lao động, trường hợp bị tai nạn giao thông được xác định là tai nạn lao động thì phải
Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia bảo hiểm y tế là gì?
09:57 | 31/03/2023
