đầu tư cơ sở vật chất hoặc nâng cao chất lượng đào tạo; ưu đãi thuế theo quy định của pháp luật về thuế; miễn thuế đối với phần thu nhập không chia của cơ sở thực hiện xã hội hóa trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp để lại để đầu tư phát triển; miễn, giảm thuế theo quy định đối với lợi nhuận thu được từ sản phẩm, dịch vụ được tạo ra từ hoạt động đào
giao đất hoặc cho thuê đất, cơ sở vật chất; được ưu đãi về tín dụng để đầu tư cơ sở vật chất hoặc nâng cao chất lượng đào tạo; ưu đãi thuế theo quy định của pháp luật về thuế; miễn thuế đối với phần thu nhập không chia của cơ sở thực hiện xã hội hóa trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp để lại để đầu tư phát triển; miễn, giảm thuế theo quy định đối với
khoản 2 Điều này.
Như vậy, để bảo vệ sức khỏe và sự phát triển toàn diện của trẻ vị thành niên thì pháp luật nghiêm cấm người sử dụng lao động sử dụng lao động 16 tuổi làm công việc khuân vác vật nặng quá thể trạng của người lao động chưa thành niên.
Lao động chưa thành niên 16 tuổi có tể làm công việc khuân vác vậy nặng quá thể trạng? (Hình từ
Trợ lý nghiên cứu chuyên ngành khoa học và công nghệ được áp dụng hệ số lương bao nhiêu? Nhiệm vụ của Trợ lý nghiên cứu chuyên ngành khoa học và công nghệ là gì? Câu hỏi của chị M.T (Đồng Nai).
như Terômét, so sánh và kết luận đạt tiêu chuẩn hay không;
- Sử dụng được các thiết bị đo lường điện: vôn mét, ampe mét, công tơ 1 pha, 3 pha...;
- Tổ chức thực hiện được các biện pháp an toàn toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và phòng chống cháy nổ trong thi công lắp đặt hệ thống đo lường điện;
- Lắp đặt, kiểm tra, bảo dưỡng được máy biến
rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
e) Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
g) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;
h) Trách nhiệm vật
tuyển khoáng. Kế hoạch về an toàn bảo hộ lao động hàng năm phải phù hợp với:
a) Tình hình sản xuất, sản lượng, phương tiện và thiết bị sản xuất của nhà máy tuyển khoáng;
b) Điều kiện và địa hình thực tế của nhà máy tuyển khoáng;
c) Sự thay đổi điều kiện kỹ thuật công nghệ nhà máy tuyển khoáng;
d) Thực trạng kỹ thuật an toàn của nhà máy, các định
Cho tôi hỏi người lao động phải có thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp bao lâu mới được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi từ anh Quý (Gia Lai).
hợp người lao động có tiếp xúc với yếu tố vi sinh vật trong môi trường lao động mà việc quan trắc môi trường lao động được thực hiện trước ngày Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh
lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Có thể thấy trường hợp người lao động làm mất đồ của công ty không thuộc trường hợp công ty được phép trừ lương người lao động.
Tuy nhiên khi làm mất đồ
Những nhiệm vụ của kiểm soát viên trung cấp thị trường là làm gì? Hiện nay kiểm soát viên trung cấp thị trường được nhận tiền lương là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hải (Đà Lạt).
.
5. Báo cáo kết quả giám sát, kiểm tra được Hội đồng thông qua.
2.2
Công tác tổ chức bộ máy và nguồn nhân lực
1. Trình cấp có thẩm quyền quyết định về tổ chức bộ máy, nhân sự theo thẩm quyền.
2. Quản lý, sử dụng viên chức, người lao động theo phân cấp của cấp có thẩm quyền.
3. Thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao
hoặc chứng chỉ kiểm định viên kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
...
Theo đó, nhiệm vụ của Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động là:
- Xây dựng hoặc tham gia xây dựng kế hoạch kiểm định cho đối tượng kiểm định cụ thể, đúng chuyên ngành theo sự phân công;
- Trực tiếp thực hiện việc kiểm định các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về
Trong trường hợp người lao động có yêu cầu đối thoại thì công ty phải trả lời, thống nhất thời gian, địa điểm tổ chức đối thoại trong thời gian bao nhiêu ngày?
thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.
...
Có thể thấy, việc ban hành nội quy lao động là một yêu cầu bắt buộc đối với phía doanh nghiệp. Tuy nhiên việc ban hành thành văn bản chỉ áp dụng đối với công ty có từ 10 người lao động trở lên.
Nếu công ty dưới 10 người không bắt buộc phải bằng văn bản nhưng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ai có thẩm quyền giải thể cơ sở giáo dục nghề nghiệp?
15:25 | 13/06/2024
