niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
- Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa
Cho tôi hỏi doanh nghiệp muốn hoạt động dịch vụ việc làm thì phải ký quỹ, vậy khoản tiền ký quỹ này dùng để làm gì? Tiền ký quỹ đã nộp có rút được hay không? Câu hỏi của chị Tuyền (Vũng Tàu).
:
a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an
+ Bảng kê thông tin
+ Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT của người lao động
- Bước 3: Nhận kết quả
+ Cơ quan BHXH cấp lại thẻ BHYT cho người lao động trong vòng 5 ngày kể từ nhận đủ hồ sơ.
Mẫu Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT mới nhất hiện nay?
Mẫu Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT là Mẫu TK1-TS ban
Người lao động có được hỗ trợ thủ tục về nước sau khi chấm dứt hợp đồng lao động không? Doanh nghiệp dịch vụ không hỗ trợ người lao động thì có bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (TP HCM).
Thủ tục gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm hiện nay như thế nào? Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của chị Hạnh (TPHCM).
Mức xử phạt hành vi yêu cầu người lao động rời khỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để được gia hạn hợp đồng theo quy định hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tùng (Hà Nội).
Cho tôi hỏi hiện nay khi sử dụng lao động nước ngoài thì có được giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với họ hay không? Câu hỏi của chị Thương (Bình Dương).
Công ty tôi đang mở đợt tuyển công nhân dán tem, đóng gói cho sản phẩm, có rất nhiều hồ sơ nộp đến trong đó có ứng viên chưa thành niên, cụ thể là 16 tuổi. Vậy cho tôi hỏi việc sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi để làm công việc này có vi phạm pháp luật không? Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên là bao nhiêu? - Câu hỏi của
Cho tôi hỏi về điều kiện xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì chủ doanh nghiệp được yêu cầu thế nào? Hồ sơ, thủ tục cấp giấy phép được thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị Loan (Cần Thơ).
ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh dược sĩ (hạng III) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
Như vậy, viên chức tốt nghiệp dược sĩ chuyên khoa cấp 2 muốn xét thăng hạng lên dược sĩ chính cần đáp ứng điều kiện sau:
- Có thời gian giữ chức danh dược sĩ (hạng 3) hoặc tương đương tối thiểu là 06 năm
- Trường
Ai có trách nhiệm lập danh sách người lao động tham gia bảo hiểm y tế?
Theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm y tế 2008 về các trách nhiệm của người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế như sau:
Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân đóng bảo hiểm y tế
1. Lập hồ sơ đề nghị cấp thẻ bảo hiểm y tế.
2. Đóng bảo hiểm y tế đầy đủ, đúng thời hạn.
3. Giao
Phương thức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hiện nay như thế nào? Tôi vừa thành lập công ty và tuyển dụng một số nhân sự, tôi không biết phải đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức như thế nào? - Câu hỏi của anh Phan (Bình Thuận)
Xin hỏi nếu tôi muốn dự thi nâng ngạch lên chuyên viên chuyên ngành hành chính thì phải đáp ứng những yêu cầu gì? Câu hỏi của anh Hòa Hiệp đến từ Đồng nai.
Người khuyết tật được hỗ trợ những chính sách nào về việc làm? Chính sách nhận người khuyết tật vào làm việc được thực hiện ra sao theo quy định hiện nay? Cau hỏi của anh Kiên (Cần Thơ).
trên thì bạn sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động.
Hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 57 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.
3. Biên bản giám
Cho tôi hỏi việc doanh nghiệp tuyển người lao động vào học nghề trong một thời gian ( ví dụ là 2 tháng) để sau đó làm việc cho mình. Nhưng lại giao kết ngay hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng trong đó có nội dung 2 tháng học nghề, như vậy có sai với quy định? Câu hỏi của chị Phương (Quảng Ngãi).
Người nào có trách nhiệm lập sổ quản lý lao động? Trong trường hợp cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu xuất trình sổ quản lý lao động nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi từ chị Liên (Lạng Sơn).
Hết thời gian học nghề người học nghề có được ký hợp đồng lao động không? Sau khi hết thời gian học nghề người học nghề đáp ứng đủ những điều kiện pháp luật quy định nhưng người sử dụng lao động không ký hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Lạng Sơn).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thuê lao động chưa thành niên làm phục vụ trong quán bar có được hay không?
14:13 | 21/03/2023
