, cần phải xét đến chế độ làm việc mà thiết bị nâng và các bộ phận cấu thành của chúng phải làm việc trong quá trình sử dụng; với mục đích này việc phân nhóm được thực hiện như sau:
- Phân nhóm thiết bị nâng theo tổng thể;
- Phân nhóm các cơ cấu riêng biệt của thiết bị nâng theo tổng thể;
- Phân nhóm các bộ phận của kết cấu và cơ cấu thiết bị nâng
tổng thể;
- Phân nhóm các cơ cấu riêng biệt của thiết bị nâng theo tổng thể;
- Phân nhóm các bộ phận của kết cấu và cơ cấu thiết bị nâng.
Việc phân nhóm này được căn cứ theo:
- Tổng thời gian sử dụng của hạng mục đang xét;
- Tải dưới móc cẩu, phổ tải hoặc phổ ứng suất đối với hạng mục đang xét.
...
Như vậy, phân nhóm thiết bị nâng gồm 3 phương
Điều 4 Nghị định số 59/2016/NĐ-CP;
c) Mỗi hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ; sĩ quan dự bị; quân nhân chuyên nghiệp và hạ sĩ quan, binh sĩ dự bị được cấp một Thẻ, có số hiệu riêng.
Theo đó, nguyên tắc cấp Chứng minh công nhân quốc phòng là:
Mỗi công nhân quốc phòng được cấp một Chứng minh, có số hiệu Chứng minh riêng từ dữ liệu do Bộ Quốc phòng quản lý
Điều 4 Nghị định số 59/2016/NĐ-CP;
c) Mỗi hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ; sĩ quan dự bị; quân nhân chuyên nghiệp và hạ sĩ quan, binh sĩ dự bị được cấp một Thẻ, có số hiệu riêng.
Theo đó, nguyên tắc cấp Chứng minh công nhân quốc phòng là:
Mỗi công nhân quốc phòng được cấp một Chứng minh, có số hiệu Chứng minh riêng từ dữ liệu do Bộ Quốc phòng quản lý
sự nghiệp công lập.
- Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.
Bảng lương mới từ 1/7/2024 thiết kế dựa trên yếu tố nào?
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ
bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác, bởi vì chúng ta đang thực hiện cải cách chính sách tiền lương gắn với việc thực hiện nghị quyết về phát triển căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, y tế.
Theo đó khi tiến hành cải cách tiền lương vào thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Y tế đề nghị cấp có thẩm quyền
Mức lương mới từ 1/7/2024 áp dụng cho toàn bộ bảng lương mới của 3 đối tượng đảm nhiệm nhiều chức vụ sẽ ra sao?
Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024 đã có hiệu lực pháp luật từ ngày 25 tháng 12 năm 2023.
Đối với việc thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết nghị sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền
cấp bao nhiêu chứng minh?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 59/2016/NĐ-CP có quy định về nguyên tắc khi cấp Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp như sau:
Nguyên tắc cấp Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng
Mỗi quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được cấp một Chứng minh, có số hiệu Chứng minh riêng
Bảo hiểm xã hội Quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh có vị trí ở đâu?
- Địa chỉ: 52/30 Thoại Ngọc Hầu, Hoà Thanh, Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh.
- Hotline: 028 3976 0381.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính, làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước)
- Email: tanphu
kiêm nhiệm;
- Phụ cấp thâm niên vượt khung;
- Phụ cấp khu vực;
- Phụ cấp trách nhiệm công việc;
- Phụ cấp lưu động;
- Phụ cấp theo nghề;
- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn;
- Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính;
- Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.
Như vậy, trong 03 bảng lương mới từ 1/7/2024 của quân đội, công an
, khoản 4 Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC quy định:
Quy định chung về công tác phí
1. Công tác phí là khoản chi phí để trả cho người đi công tác trong nước, bao gồm: Chi phí đi lại, phụ cấp lưu trú, tiền thuê phòng nghỉ nơi đến công tác, cước hành lý và tài liệu mang theo để làm việc (nếu có).
2. Thời gian được hưởng công tác phí là thời gian công tác
mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời
:
a) Thời gian làm thêm;
b) Địa điểm làm thêm;
c) Công việc làm thêm.
2. Trường hợp sự đồng ý của người lao động được ký thành văn bản riêng thì tham khảo Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này.
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ và người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động
gian làm thêm;
b) Địa điểm làm thêm;
c) Công việc làm thêm.
2. Trường hợp sự đồng ý của người lao động được ký thành văn bản riêng thì tham khảo Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này.
Như vậy, trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019, để được sử dụng người lao động làm thêm giờ thì cần người này đồng ý về
Người lao động ở Bình Long Bình Phước có mức lương tối thiểu cao nhất tỉnh có đúng không?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có quy định cụ thể về mức lương tối thiểu vùng như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng
Cho tôi hỏi trong việc bổ nhiệm cán bộ thì uy tín của cán bộ có ảnh hưởng đến công tác bổ nhiệm cán bộ hay không? Bổ nhiệm cán bộ lên chức vụ cao hơn bao gồm tiêu chuẩn, điều kiện nào? Câu hỏi từ anh Liêm (Bắc Ninh).
Lao động nước ngoài có thể được cấp thẻ thường trú tại Việt Nam hay không? Bạn tôi là người lao động nước ngoài, đã vào Việt Nam làm việc khá lâu, và hiện nay có nhu cầu làm thường trú tại Việt Nam thì không biết có được hay không? - Câu hỏi của anh Hiếu (TPHCM)
động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
3. Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần
Công tác phí là gì?
Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC có quy định về công tác phí như sau:
Quy định chung về công tác phí
1. Công tác phí là khoản chi phí để trả cho người đi công tác trong nước, bao gồm: Chi phí đi lại, phụ cấp lưu trú, tiền thuê phòng nghỉ nơi đến công tác, cước hành lý và tài liệu mang theo để làm việc (nếu có).
2
giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Độ nghiêng cầu thang của thiết bị nâng phải được thiết kế như thế nào?
21:40 | 27/01/2024
