lượng mức lương sau giai đoạn thử việc một cách hợp lý:
- Tìm hiểu thị trường lao động: Trước khi thương lượng, nắm rõ mức lương trung bình cho vị trí công việc tương tự trong khu vực hoặc ngành công nghề của bạn. Điều này giúp bạn hiểu rõ mức lương trung bình và đưa ra yêu cầu có cơ sở hơn.
- Định rõ mục tiêu của bạn: Xác định một mức lương cố định
mới sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với
giữ chức danh lãnh đạo là mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.
Việc thiết kế bậc lương đối với bảng lương này được thực hiện theo các nguyên tắc sau:
- Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau;
- Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề
ngày 15 tháng 12 hằng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đối với các đơn vị có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hằng năm thì Thủ trưởng đơn vị quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức
Ủy ban và Bộ, ngành liên quan để thực hiện các quy định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và Uỷ ban ATGT Quốc gia về bảo đảm trật tự an toàn giao thông.
Xây dựng phong trào thi đua, mô hình điểm và thi đua, khen thưởng
Tổ chức phát động các phong trào thi đua, xây dựng và nhân rộng các mô hình, các điển hình tiên tiến trong công tác bảo đảm
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có quyền tham gia giải quyết về việc đình công không? Câu hỏi của anh N.C.V (Nam Định)
Người lao động khi đi xin việc, hoặc đi làm cần trang bị nắm rõ các quy định về pháp luật lao động để đảm bảo quyền lợi, lợi ích của mình. Vậy những quy định đó là gì, cụ thể ra sao?
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có được hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh B.M.H (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh H.Q.P (Khánh Hòa).
công việc thì mức lương như nhau.
+ Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề.
+ Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
+ Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức
Tổng hợp mẫu đề xuất tăng lương mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Mẫu đơn đề xuất tăng lương là văn bản được người lao động sử dụng để đề nghị với nhà quản lý xin tăng lương, dựa trên những cơ sở thuyết phục như thâm niên và thành tích vượt trội. Đơn này cũng có thể do quản lý cấp trung hoặc quản lý nhân sự gửi cho quản lý cấp cao, nhằm
.
2. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào
kinh tế dựa chủ yếu vào tri thức và vốn con người.
- Sáng tạo là động lực của sự phát triển, các doanh nghiệp và tổ chức phải liên tục tạo ra các sản phẩm và dịch vụ mới để đáp ứng nhu cầu của thị trường.
- Nền kinh tế có tính chất toàn cầu hóa, trong đó mạng thông tin trở thành cơ sở hạ tầng quan trọng nhất của xã hội.
- Nền kinh tế liên quan mật
tại Điều 111 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trình tự thủ tục ngừng đình công như sau:
Trình tự thủ tục ngừng đình công sẽ thực hiện theo các bước sau:
Bước 1: Xét thấy cuộc đình công thuộc trường hợp phải ngừng đình công thì Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội phải báo cáo ngay Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện về việc ngừng đình công
người thao tác thì máy phải được trang bị thêm các thiết bị, cơ cấu an toàn.
4.2. Nhất thiết phải đưa vào hệ thống thủy lực và khí nén của máy một số lượng cần thiết các van an toàn.
4.3. Máy phải có những cơ cấu ngăn ngừa khả năng tự tháo của các bộ phận trục chính, giá đỡ, đầu gia công lắp thêm, ụ động, ụ đứng, xà ngang, cần ngang (máy khoan cần
năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đối với cơ sở giáo dục đại học thuộc Bộ thì Hiệu trưởng (Giám đốc) quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức hàng năm của đơn vị theo năm học hoặc theo năm dương lịch
tiền lương đối với viên chức phù hợp trên cơ sở căn cứ vào loại hình hợp đồng làm việc của viên chức đang được ký kết tại đơn vị sự nghiệp công lập trước khi chuyển công tác, năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của viên chức.
Khi đó, trường hợp giáo viên được cấp có thẩm
Khi nào lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai là bao lâu?
thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới; (2) Quy định một mức
hội đều có quyền ứng cử vào ban chấp hành công đoàn các cấp.
b. Đoàn viên công đoàn là đại biểu chính thức của đại hội ứng cử trực tiếp tại đại hội hoặc gửi đơn ứng cử đến đoàn chủ tịch đại hội.
c. Đoàn viên công đoàn không là đại biểu chính thức của đại hội ứng cử thì chậm nhất trước ngày khai mạc đại hội 15 ngày làm việc, phải nộp hồ sơ ứng cử
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thương lượng mức lương sau thử việc thế nào cho hợp lý?
09:15 | 16/09/2023
