nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người
Viên chức thi thăng hạng lên Dân số viên hạng 2 cần phải đáp ứng điều kiện gì? Tốt nghiệp đại học nhóm ngành gì thì được làm Dân số viên hạng 2? Câu hỏi của anh M.H (Hải Dương)
Điều kiện để viên chức thi thăng hạng lên Kỹ sư chuyên ngành khoa học và công nghệ là gì? Yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng của Kỹ sư chuyên ngành khoa học và công nghệ ra sao? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi quyền của người giữ chức vụ Chuyên viên chính về hoạch định và thực thi chính sách tiền tệ, ngân hàng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.D.L (Phú Yên).
Lương bao nhiêu phải đóng thuế thu nhập cá nhân? Người lao động nhận lương bằng tiền dollar thì có đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của chị G.L (An Giang)
các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 112/2020/NĐ-CP.
Nếu viên chức có hành vi vi phạm lần đầu không thuộc các trường hợp tại Điều 16, Điều 17 Nghị định 112/2020/NĐ-CP thì có thể sẽ áp dụng các hình thức kỷ luật sau: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
Viên chức có hành vi vi phạm lần đầu thì có bị buộc thôi việc hay không? (Hình từ
Đoàn viên công đoàn vi phạm từ hai nội dung trở lên thì áp dụng mấy hình thức kỷ luật?
Căn cứ theo Điều 3 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 5130/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật như sau:
Nguyên tắc xử lý kỷ luật
1. Tất cả cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn đều bình đẳng trước kỷ luật của công đoàn.
2. Việc thi hành