Tôi là công chức lãnh đạo đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật cảnh cáo mà tiếp tục có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật khiển trách. Vậy cho tôi hỏi tôi sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật nào? Câu hỏi từ anh Nam (Phú Yên).
Cho tôi hỏi người lao động vi phạm những lỗi gì sẽ bị kỷ luật sa thải? Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Nhân (Nghệ An).
Cho tôi hỏi người lao động nhận nuôi con nuôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao lâu? Có được sa thải người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi hay không? Câu hỏi của chị T.L (Bắc Giang).
Người lao động nghỉ ốm đau dài ngày có được hưởng lương ngày lễ hay không? Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau dài ngày hay không? Câu hỏi của chị T.C (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người lao động có được phép tổ chức đình công khi thương lượng tập thể không thành? Có được xử lý kỷ luật lao động vì người lao động tham gia đình công hay không? Câu hỏi của chị Thúy (Hưng Yên)
Những nội dung liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng trong quá trình thương lượng tập thể không được người sử dụng lao động cung cấp thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Long (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi người lao động được tăng ca mấy lần trong một tháng? Mức lương để tính tiền lương tăng ca được quy định thế nào? Câu hỏi của anh H.N (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi cần phải đáp ứng những yêu cầu nào về đế trong và lót mặt của giày ủng lao động chuyên dụng theo TCVN 7654:2007? Câu hỏi của anh H.V.B (Long An)
doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác thuộc lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì đăng ký phương thức đóng BHXH linh hoạt:
- Đóng 03 tháng/lần.
- Đóng 06 tháng/lần.
Chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng, người sử dụng lao động phải chuyển đủ tiền vào
Cho tôi hỏi có được thỏa thuận làm việc 12 giờ/ngày trong hợp đồng lao động đối với người lao động làm việc theo ca? Hợp đồng lao động có thỏa thuận làm việc 12 giờ/ngày thì có giá trị pháp lý không? Câu hỏi của anh Thông (Bình Phước)